Ето така ще коментирам въпроса в светлината на общата разпоредба за съдържанието на трудовия договор, в която се посочва че в договора се записва срок на предизвестие еднакъв и за двете страни:

В зависимост от това дали ще премине в безсрочен или в срочен - 30 дни или 3 месеца предизвестие??? Така ли???
Така!!!
Ама защо си мисля и аз че този договор, поне докато не е преминал по чл. 67 или 68, може да се прекрати без предизвестие
Може.
и само ако страните се договорят друго - може да се уточни предизвестие
Не точно. Страната, в чиято полза е изпитателният срок, ще е длъжна да отправя предизвестие чак след като този изпитателен срок изтече. (Преди това няма нужда - тази страна ще може да прекрати договора веднага.) А иначе за това предизвестие си важат общите правила за предизвестията - еднакво за двете страни, не повече от... и така нататък. Просто за едната страна приложимостта му ще е "отложена".