Абе наистина много се объркахте, я по-конкретно сега...
В зависимост от това дали ще премине в безсрочен или в срочен - 30 дни или 3 месеца предизвестие??? Така ли??? Ама защо си мисля и аз че този договор, поне докато не е преминал по чл. 67 или 68 може да се прекрати без предизвестие, и само ако страните се договорят друго - може да се уточни предизвестие. А как ще коментирате въпроса в светлината на общата разпоредба за съдържанието на трудовия договор, в която се посочва че в договора се записва срок на предизвестие еднакъв и за двете страни?

Когато няма на какво да стъпиш, стъпи на краката си