Амиииииии от презумцията, че мойте договори са сключени по чл.70 във връзка с чл. 67, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда. Тотално се обърках вече. Сега чета горните ти въпроси и никъде не виждам да си пояснила, че говориш за срочен договор, чл.70 във връзка с чл.67 ал.1 т.2

Следва ли да се уговаря предизвестие за тази страна по трудов договор по чл. 70 КТ, в чиято полза не е уговорен договора и в какъв срок? - първи пост

При това положение, ако все пак бъде уговорен срок на предизвестие, следва ли да се разбира, че това предизвестие важи след изтичане на срокът на изпитване? - втори пост

Та оттам си помислих, че коментираме чл. 70 във връзка с безсрочен трудов договор.