наименование на предприятието, учреждението, фирмата




З А П О В Е Д
№ ....................... / ....................... 200... г.



На основание чл.328, ал.1, т.5 от КТ прекратявам трудовия договор с ..........................................
на длъжност .........................................., код по НКП ......................., считано от ....................... 200... г.
Причини за прекратяване на трудовия договор:
Поради липса на качества на служителя за ефективно изпълнение на работата.
На работника (служителя) да се изплатят следните обезщетения:
1. по чл.220, ал.1 от КТ (за срока на недаденото или неспазено предизвестие) ....................... лв.
2. по чл.224, ал.1 от КТ за неизползван платен годишен отпуск за ....................... г., ....................... дни ....................... лв.
3. по чл.222, ал.3 от КТ (ако се дължи такова обезщетение) ....................... лв.
Други условия: тук се описват възможните и допустими от закона удръжки според нормативни актове или съдебни решения, ако има такива

Препис от заповедта да се връчи на лицето, отдел "Човешки ресурси" и гл. счетоводител за изпълнение.








Дата на връчване на Управител: ..................................
на заповедта: ....................... 200... г. Подпис (имената)

Работник (служител): ................
Подпис (имената)
П.П.Все пак се консултирайте как точно да се установи, че не става за тази работа, защото ще сте уязвими после при дело (ако заведе де)