Реклама или не почти всеки ПП обвързан не само с изчислението на трудови възнаграждения а и с набирането на работна сила сам определя дали лицето има право или не на обезщетение пир правилно зададени параметри разбира се?
Да не забравяме ,че софтуера е оръжието в ръцете на хората които все още разсъждават!

та на въпроса, лице без 6 месеца стаж е без право на обезщетение ,но с право на отпуск по болест !
чл.162 ал.1 от КТ императивно разпорежда правото на този вид отпуск ,а ал.3 от същия този член засяга обезщетението полагащо се за този отпуск обвързвайки го с сроковете и размерите определени от отделен закон!

"Животът на облачетата е много активен, но и много кратък"