Аз не съм компетентна в тази област, но единственото, за което се сещам е някой да я назначи на трудов договор. Например близък или роднина (физическо лице) може да я назначи за домашна прислужница или болногледачка на безсрочен трудов договор. Разбире се, прекъсва дейността като производител веднага.