Браво на автора. Този въпрос го е глождил още от 14.01.2010 г., а не е чакал указанието на Краси Стефанов.
Бих добавил следно:
Договорите за управление и договорите за контрол /наричани кой знае обобщено ДУК/ са два отделни вода договори, които не могат да се изпълняват едновременно от едно лице - дори има нормативна забрана за това. /чл. 144 ал.2 т.1 ТЗ/. "Нашият" вид договори правилно е да се наричат договори за възлагане на управлението /ДВУ/.
А сега да видим как стои въпроса за ЕООД. Чл. 141 ал. 7 казва:

(7) (Нова - ДВ, бр. 58 от 2003 г., предишна ал. 6 - ДВ, бр. 66 от 2005 г.) Отношенията между дружеството и управителя се уреждат с договор за възлагане на управлението. Договорът се сключва в писмена форма от името на дружеството чрез лице, оправомощено от общото събрание на съдружниците или от едноличния собственик.
---
Според моето скромно мнение такъв договор /ДВУ/ между едноличният собственик и управител ще е необходим само когато собственикът и управителят са различни лица! Само в тази хипотеза ще трябва да има сключен ДВУ. Наистина чл. 147 ал.3 ТЗ казва:

(3) (Нова - ДВ, бр. 84 от 2000 г.) Договорите между едноличния собственик и дружеството, когато то се представлява от него, се сключват в писмена форма.
---
Ха сега да си отговорим на следния въпрос: За кои договори става дума в тази алинея? Дали за ДВУ или за някакви други договори? Според мен тук са визирани друг вид договори: например договор с който едноличния собственик на дружеството отдава под наем на дружеството свой недвижим имот и т. н...
И още нещо в подкрепа на казаното: ал. 3 на чл. 147 е с произход от 2000 г., а ал. 7 на чл. 141 е с произход от 2003 година. Питам. Може ли една законова разпоредба да визира нещо което не е съществувало в правния мир към момента на създаването й? За какви ДВУ може да става дума към 2000 г.?
Управлението на ЕООД не е обвързано със сключване на ДВУ. Това управление произтича от закона: Всеки съдружник има право да участвува в управлението на дружеството /чл. 123 ТЗ/ и Съдружникът е длъжен да участвува в управлението на дружеството /чл. 124 ТЗ/.
И в заключение: Щом от НОИ /НАП/ отричат възможността собственик на ЕООД да сключва със себе си трудов договор, защо не отричат и възможността за сключване със себе си и на ДВУ ? Мигар има чак толкова голяма разлика между двете правоотношения, че някой да каже: това става, а това не става...