Понятието "неплатен отпуск" при гражданско-правни договори някак си не върви

Как прецени, че не върви? Забранено ли е да излезеш в неплатен отпуск, ако си с ДУК. Какво пречи да уговориш неплатен отпуск, след като може да уговаряш платен?

Неплатен отпуск може да има само при трудовите правоотношения.

Къде е записано това 'само'?

А собственикът на ЕООД не може да сключи сам със себе си трудов договор за управление.

Кое пречи? Ами ако сключи ТД със себе си - кой закон е нарушил и какво като го е нарушил? Има ли забрана за това управителят да е назначен на ТД?


Също така не може да се отпише като управител в ТР защото едно дружество по ТЗ не може без без орган "управител".

Разбира се, че може. Например, управителя прекратява на някакво законно основание ДУК, общото събрание чиято роля играе например министъра на РРБ, да речем поради немарливост, не определя нов управител.

....като ще трябва да назначи друго лице за прокурист, който също се вписва в ТР. Чак след това прокуриста /назначен по трудов договор за прокура/ може да излезе в неплатен отпуск.

Тази идея е добра. Поздравления!
Коя е основната разлика между прокурист и управител? По въпросите на прокурата съм крайно необразован.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите