За какво прекъсване на дейност говорите, колеги? От, може би, 2 години няма такова "започване, прекъсване, възобновяване на дейност на юридическо лице". Моля ви, пишете компетентно.

Казвате в договор за управление и контрол трябва да има клауза за отпуск. Ами какво пречи да има? А ако в ДУК няма такава клауза, какво пречи да се сключи анекс към него и такава клауза да има.

До тук само от ЛОШИЧКА има отговор по същество. 10х, ЛОШИЧКА!

Ако приема, твърдението на ЛОШИЧКА, че "2.За управител по договор за управление се дължат осигуровки, когато има изплатено възнаграждение." е вярно, то следва ли, че ако нямам документи за изплатено възнаграждение на Управителя на моето ЕООД, то не следва ЕООД-то да внася за него (управителя) осигуровки?

А как стои въпросът със здравните осигуровки - на управителя? А на собственика? При тях, май, има някаква особеност - ако си в неплатен отпуск, като че ли, пак се внасят здравни осигуровки.

'Айде, пишете! Но компетентно! Моля!