|
|
| Тема |
 Глас в полза на блага, [re: блara] |
|
| Автор |
TRZ-to (стар познат) |
|
| Публикувано | 31.01.07 16:22 |
|
|
|
но май глас в пустиня:
чл.163, ал.3 от КТ:
За времето на отпуск поради временна неработоспособност на работника или служителя се изплаща парично обезщетение в срокове и в размери, определени от отделен закон.
чл.40, ал.4 от глава ОБЕЗЩЕТЕНИЯ, раздел ОБЕЗЩЕТЕНИЯ ПРИ ВРЕМЕННА НЕРАБОТОСПОСОБНОСТ И ТРУДОУСТРОЯВАНЕ на КСО:
Осигурителят изплаща на осигуреното лице за първия работен ден от временната неработоспособност среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от среднодневното уговорено възнаграждение.
Тъъъъъъъъъъй, а какви осигуровки се дължат върху ОБЕЗЩЕТЕНИЯТА за временна наработоспособност? Здравнооооооооо, 3,9 на сто за сметка на осигурителя. А тогава откъде накъде:
т.14 от указание на Мургина:
14. Член 40, ал. 4 от КСО – до 31.12.2006 год. осигурителите изплащаха на осигурените лица за първия ден на временната неработоспособност парично обезщетение, което беше за тяхна сметка. От 01.01.2007 год. осигурителите изплащат на осигуреното лице за първия работен ден от временната неработоспособност среднодневното му брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от среднодневното уговорено възнаграждение. Върху това възнаграждение за първия ден от временната неработоспособност работодателят начислява и превежда дължимите осигурителни вноски и вноски за фонд „ГВРС”.
Та явно и тук предстоят промени и то както коментирахме не само в КСО, ами и в КТ и незнам си още къде
Всичко в страната е пълен хаос, само престъпността е организирана
| |
| |
| 
|
|
