|
|
| Тема |
 Абе, малко наизуст споря, но [re: _Etna_] |
|
| Автор |
ПOЛУидиoтчeтo (член) |
|
| Публикувано | 02.11.06 18:22 |
|
|
|
ако работникът е дал предизвестие и е посочил дата, на която напуска, ми се струва, че трябва да спази тази дата, иначе ще е в нарушение. Щото иначе дисциплинарно уволнение въобще не би трябвало да има. Всеки може да каже:"Аз реших да напусна, без да спазя предизвестието."
Вярно, че този член така е написан, че излиза, че винаги можеш да напуснеш ей така, но...
Извинете за правописните грешки. Мозъкът ми се бъгва и ми омръзна да поправям.
| |
| |
| 
|
|
