Ами ако вземем да спазим чл. 38 ал.10 Наредба за пенсиите и осигурителния стаж, дали ще се получи горния резултат?:

(10) Ако зачетените за осигурителен стаж дни през отделни месеци на годината са по-малко от работните дни за месеца, осигурителният стаж се признава за толкова месеца, колкото се получават, като общият брой на дните, зачетени за осигурителен стаж, включително дните на ползвания законоустановен отпуск, се раздели на 21 при 5-дневна работна седмица и на 25 при 6-дневна работна седмица. Към изчисления по този начин осигурителен стаж се прибавят и пълните месеци, зачетени за осигурителен
стаж, през годината.
-----
В този смисъл: осигурителен стаж над 20 дена не може да има (като се натрупат 21 дни става автоматически 1 мес. осиг. стаж.
----
В конкретния случай: работни дни февруари 17 + раб. дни август 19 = 36 раб. дни. Вадим 21 дни за един пълен осиг. месец и получаваме остатък 15. Т.е . осигурителния стаж е 6 мес. и 15 дни. Толкова е и трудовия стаж (щото са еднакви и се смятат по същия начин) съгласно чл. 9 ал.4 НТКТС:

(4) При изработени през отделни месеци на годината по-малко от работните дни трудовият стаж се признава за толкова месеца, колкото се получават, като общият брой на изработените дни през тези месеци се раздели на 21 при петдневна работна седмица и на 25 при шестдневна работна седмица. Към изчисления по този начин трудов стаж се прибавят и изработените през годината пълни месеци по реда на ал. 3.