ах, удар под кръста ...В смисъл запазва ли се примера, посочен във въпроса или питаш по принцип как стой въпроса при този договор, по отношение на придобиването на право на отпуск поради бременност и раждане и съответно майчинство? За момента мога да кажа единствено, че договора за ученичество си е вид трудов договор, само че с клауза за обучение и може би трябва да носи всимки права като при останалите трудови договори. С повече не се нагърбвам