Процентите са същите, както и при договор на осем часа
За фонд "Пенсии" - 29% за родени преди 01.01.1960 година, 27 % за родени след 31.12.1959 година плюс 2 % за ДПО
За фонд "ОЗМ" - 3 %
За фонд "ТЗПБ" - 0,7 %
За ЗО - 6 %
За Фонд "Безработица" - 4 %
Вноските са в съотношение - 75:25 в полза на работодател/работник, като за фонд "ТЗПБ" за изцяло за сметка на работодател.
Само че това осигуряване в/у 1/2 от МРЗ.... не е коректно - трябва да е върху 1/2 от МОД за съответната длъжност.