Работя в фирма с голямо текучество на персонала. Преди няколко дена ми дадоха да водя книгите за инструктаж - начален и периодичен - само че те са заебани от година и повечето колеги които е трябвало да се разпишат вече не са при нас - как да постъпя така че да замажа положението - дали да не ги започна нановово? Има и хора, които са работили 3 месеца и са напуснали без да са отразение в нито една от двете книги.

Проблемът не е у теб.


Не търси решение у себе си.


Хвърли книгите на шефа си, това е негово задължение. Нищо преди датата на твоя трудов договор не е било и не може да бъде твое задължение.

Каквото и да правиш, прави го след датата на сключване на твоя трудов договор.

Изведи нови книги, или дай нова дата на старите. Погрижи се това да има официален статус.


a

има нещо сбъркано в гледната ти точка.

Верно е, че на книга нищо отпреди трудовия д-р не е задължение на новопостъпилия. Но новопостъпилия има възможноста да реши дали е поредния мижав служител , отбиващ номера, или полага основи на ново отношение към неговата длъжност, с което да се гордее. Пък и ако не си решиш старите проблеми, към теб се връщат - това, ако не си отскочил за малко във фирмата, ако смяташ да се задържиш, по - добре потърси подкрепа да оправиш старата книга и да събереш подписи там, където е възможно.

And in the end
The love you take
Is equal to the love
You make...

Така или иначе, в България не се насърчава инициативността, по-вероятно е да си изпроси назидателно конско.

На който му е било задължение, да си го е свършил. Ясно е, че на идеалиста няма да му платят извънредно, нито ще го потупат по рамото за инициативата, по-скоро ще го нарочат за подлизурко и подмазвач.


Съветвам настоятелно горепитащия да си поиска парите и правата за извънредния труд, ако се хване да направи книгите за инструктаж, или изобщо да не се захваща. Ако изобщо се захване, да си направи труда това някъде да се отбележи най-официално, и да остави подписи, дати, свидетели и да си поиска заплащането. Да му се зачете извънредния труд и стаж, но всичко това писмено и документирано най-официално.


За идеализъм и старание не съм видяла досега български работодател да се е изкъртил да плаща или да насърчава който и да е от служителите си.


Най-много да му завидят или да решат, че се натиска за нещо, не е ясно за какво, ама на, ще му завидят, това е сигурно.

Не съм забелязала за старание да повишават служител в българска фирма, или за реални заслуги.

Като правило, по-високите длъжности се запазват за наши и ваши.


Виж, по-реално е да си поиска увеличение на заплатата, ако ще му се повишават задълженията, ама и това не съм го виждала често, на някой да му вдигат заплатата. По-вероятно е да го изритат за нахалството изобщо да се пазари, особено сега, в кризата.

И защо да си дава тоя труд? Ако няма да спечели каквото и да било, нито чест, нито слава, нито награда, нито признание, нито стаж, нито по-високо заплащане, а само ядове и притеснения?


Ми да са мислили бъгарските работодатели като се стискат, каква реакция възпитават у служителите си! Аз не мисля, че хората са виновни, че се пазят, и че не се натискат да се навират на някого в очите!

Да беше законово оформено това положение, и да го спазваха стриктно работодателите: за да се натискаш за повече работа и задължения, особено ако ти е в кърпа вързано - по-високото заплащане, повече права и облаги и повече стаж!


Но де го този български работодател? Ще замижи в края на месеца, и ще каже "Браво, браво....", но пари повече няма да даде, нито ще го отбележи по документите, че си се престарал!



Каквото повикало, такова се обадило!

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Редактирано от *Juliana* на 24.01.09 22:12.

Разбирам отношетието ти към БГ работодателя...

но трагедията и на едните и на другите е , че отбиват (отбиваме) номера с работата....и 20 год. капитализъм не ни научиха на нищо...

освен да бегаме и да ходим да работим на запад?

аз предлагам който си е съвестен, да си е такъв , пък квото ще да става...

And in the end
The love you take
Is equal to the love
You make...

Жалко за теб, че си попадала само на такива работодатели. Защото има и различни.

Пожелавам ти да попаднеш на качествен работодател, да го познаеш, че е качествен и да откриеш мотивацията да работиш качествено.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Какво значи, че трябва да хвърлям боб, за да позная качествен работодател?


Закони в тая страна няма ли, или не са за всички?


Какво значи, че ако не съм познала некакъв неизвестен и изглежда, криминален късмет да "попадна" на работодател, който спазва закона (изглежда, закона не се спазва масово, щом трябва да се моля да попадна на такъв....дето го спазва....

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Който си е съвестен, не му помага липсата на стандарти и спецификации за работа с работен персонал.


Всичко е едно към гьотора, и само в България и арабските страни го има това, да те харесва работодател, ако си сервилен и робски предан, и си даваш гъза при поискване или и без поискване най-често.


Дееба и нещастниците, невидели законност, права и свободи!


Камшик за вас, и ще пеете литании робски на всеки, който ви размаха камшика! От друго не разбирате, и думи като законност, свобода и човешки права и свободи не ви гороят нищо! На глухи и слепи се обяснявам!



Тънете си в робската простотия и липса на законност! Давайте си гъза и рушвети! Друго не сте и виждали! Като ви сложат един работодателски кур отзад, и се чувствате щастливи, друго не знаете и не сте и виждали, и се гордеете колко дълбоко може да го поемете отзад, да ви го набият със замах!

Жалко за теб, че не си и чувала за стандартизация на труд, за оценка и лиценз за работа в точно определена категоризация на труда!


Ето затова ще лъжат хората, че им плащат, а хората ще лъжат, че работят! Комунизма още не си е отишъл!


Докато плащат стотинки, колкото да държат хората в робско дередже, дотогава хората ще клинчат и ще работят като роби, а не като свободни и съвестни граждани!

Докато им се подхвърлят стотинки, и докато не е ясно какво и защо получаваш, дотогава никой няма да иска да свърши каквато и да е работа! И защо да върша аз работата? За свършена работа в България никой не плаща, плаща се да си подметка и купено месо, бройка и подлизурко!


Когато почне да се оценява реално свършена работа, и когато се цивилизоват и стандартизират работните отношения, и когато хората си знаят правата и си ги получават, тогава и ще почнат да се натискат да вършат повече работа, защото това ще се вижда и ще се заплаща "колкото-повече, толкова-повече".



Докато я караме, "мижи-да-те-лажа", и докато чакаш някой изобщо да те забележи "може-би-евентуално", и може би следващия работодател да е"свестен"...какво значи "свестен" работодател????? това си е направо грозна обида......това е директно признание, че "свестните" не са под път и над път, и защо ли???? какво, закон и нормални работни отношения няма.....


е, докато се лъжеме един друг, няма и да има кой да иска да работи!


За какво? За да му ограбят труда и да го изхвърлят по донос от любимото келешче, дето си дава гъза по поръчка, и е завидяло, че някой може да си върши работата?

Дам! Това им се пада на работодателите, щом обичат да лъжат и грабят! Каквото повикало, такова се обадило!