29 години работя във фирмата.Поради закриване на длъжността, ми предлагат друга работа, която не приемам.Накараха ме да подам молба за напускане по чл.325/взаимно съгласие/, такъв бил редът.Останалите колеги работят старата работа, но са подписали нови договори със променено име на длъжността.Законно ли е това, а ако не е мога ли да търся някакви права?От датата на уволнението са изминали две седмици.Благодаря на всички, които ще ми отговорят !!!

Щом закриват длъжността - значи наистина я закриват. Фирмата си решава от какви специалисти има нужда. Това че са ти предложили нова длъжност е или защото наистина искат да не останеш без работа или защото знаят че няма да я приемеш. Но щом си подписал по взаимно съгласие нищо не може да търсиш от тях. Просто съкращение на едни длъжности и откриване на нови това е.

Искай да те освободят по чл.328 ал.1т.2,така ще имаш право и на обезщетение за оставане без работа по чл.222 ал.2 и на по-голям период обезщетения от БТ.
Глупаво си постъпила като си подписала такава молба.Говори с тях,нищо друго не можеш да направиш.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите