В момента съм по мачйнство, но ми предлагат една работа за 2 дена по граждаски договор, ако приема , това пречи ли на майчинството, да не би да ми го прекъснат...моля за инфо при тази ситуация от специалистите..
благодаря

Не съм специалист, но имам колежка, която е по майчинство и работи по граждански договор пак към нашата фирма. Явно няма пречка. Фирмата е голяма и ЧР са добри специалисти.

благодаря за отговора и аз така си мислех но все пак исках да чуя някой който е говорил със специалист или наистина е работил...

Няма проблем ако е в отпуск за отглеждане на дете до 2 год. Ако е по време на болничните - не може.

Ели, ако майката е в болнични преди раждането или в този 45-дневния след това - няма право да сключва граждански договор? Правилно ли съм разбрала?
Питам, защото моя колежка има вероятност да попадне в този казус (в болнични е преди раждането) и смятам, че трябва да е наясно с тези неща.
Ще ти бъда благодарна ако ме насочиш и къде в нормативната уредба да намеря да намеря тази забрана.
Благодаря предварително!

Докато е в болнични не може да сключва втори трудов договор,но по граждански може да работи.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

А когато е в отпуск за гледане на дете до 2 години и сключи гр. договор, трябва ли да се информира НОИ и това ще се отрази ли на майчинските (напр. ще паднат ли на 50%)?

Не се информира в НОИ и това няма да се отрази на платеното майчинство,ще си го получавате 100%.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите