много ми е важно да знам как оценявате например знанията и уменията на един инжинер, или ай ти специалист или маркетолог например, т.е. човек който е тясно профилиран и само един специалист от неговата област би могъл да го оцени.

Предполагам това е въпрос към агенциите за подбор?
Много ясно, никой не е специалист по всичко, за да може да оценява всякакви професионални качества. Затова при подбора участват колеги, специалисти в конкретната област. Но познай в колко от агенциите за подбор има налични такива. Това е и една от причините поради които не ползвам тази услуга.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

че ти сам,-а си отговаряш: "само един специалист от неговата област би могъл да го оцени." сиреч (поне при нас), това се прави със специални тестове за конкретните знания и умения, които са разработени от наши външни експерти и после те си ги проверяват (или са ни дали "ключ")... а може би се опитваш да дадеш начален тласък на нова дискусия по вече нееднократно дъвканата тема "Може ли един нищо и никакъв тъп ЧР да оцени мен, великия инженер"...

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

ето ти идея, ако може да ти обясни достатъчно добре с какво се занимава, то поне знаеш, че го бива в това да е търпелив към околните

The One You Love To Hate

някъде бях чела нещо в този дух -някой разбира наистина от нещо, ако може да го обясни на всеки човек, независимо от нивото му

ми много ми е странно как тестове могат да мерят определени специфични умения и начини на работа, освен ако не са конструирани така, че кандидатът да изпълнява определени поръчки и задания (което би отнело наистина много време, за да е качествена процедурата), а не чисто информативно да показва дали нещо го знае или не го знае или да обяснява на сухо как би се справял или не.
ми просто смятам, че има доста добри специалисти, но по някакъв начин не всеки умее да блесне пред публиката ейч ари или човекът просто не е свикнал да се самоизтъква

чувала съм,че някои агенции са се натъквали на прекрасни сиви-та, на цитирам "като го пипнеш навътре и разбираш,че това е въздух под налягане$
та въпросът няма ли вече някакви специфични техники, които да дават добра предсказателност и вършат някаква работа в подобни случаи

има

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

да не говорим, че почти всяка професия включва голям и разнообразен комплекс от специфични и неспецифични умения, способности и познания. Това е като тестовете за интелигентност, които всъщност е ясно, че не могат да обхванат и измерят интелекта на един човек именно защото интелекта е събирателна от множество компетенции, фактори, поведения, реакции, логически задачи и т.н и т.н
Именно тази комплекс от специфични и неспецифични умения не се поддава
на измерване и пак стигаме до емпирична криза и се опитваме да мерим нещо, което по същността си не се поддава на математическа генерализация
защото един тест е трудно да обхване цяла една наука и така да се каже да напипа именно сферата в която ти е силата или греша

"След като къщата гори, поне да се стоплим."

някъде бях чела нещо в този дух -някой разбира наистина от нещо, ако може да го обясни на всеки човек, независимо от нивото му

"След като къщата гори, поне да се стоплим."

Тук май една и съща потребителка говори сама със себе си, че даже и повтаря, за "затвърждаване"

Като имаш желание да разсъждаваш, съждавай си, отвори една тема и си съждавай...ама да задаваш въпроси и така да си намираш повод да излагаш разни тези ми се струва смешно.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Редактирано от Xъни Бъни на 05.08.05 13:34.