Клубове Дир.бг
powered by diri.bg
търси в Клубове diri.bg Разширено търсене

Вход
Име
Парола

Клубове
Dir.bg
Взаимопомощ
Горещи теми
Компютри и Интернет
Контакти
Култура и изкуство
Мнения
Наука
Политика, Свят
Спорт
Техника
Градове
Религия и мистика
Фен клубове
Хоби, Развлечения
Общества
Я, архивите са живи
Клубове Дирене Регистрация Кой е тук Въпроси Списък Купувам / Продавам 05:22 20.04.24 
Професионални
   >> Човешки ресурси - Работа
Всички теми Следваща тема *Кратък преглед

Страници по тази тема: 1 | 2 | >> (покажи всички)
Тема Zapis na zapoved, srok za predizvestie  
АвторVezuvii (Нерегистриран)
Публикувано30.12.04 11:04



Pyrvo- ako v dogovora, ot koito sluzhitelia nqma kopie, a samo firmata, i ne e obiaven v NOI, pishe, che predizvestieto e 6 mesetza, mozhe li sluzhitelia da se pridyrzha kum zakonovia srok ot 1 mesetz predizvestie i da si trygne predi 6te mesetza?
Vtoro- kym dogovora ima i podpisan zapis na zapoved, koiato oba4e e ne e bezsrochna, ima prazno miasto za padezh, a toi ne e napisan, do kakva stepen e validna tia i mozhe li firmata da prediaviava pretentzii kym sluzhitelia si s neia?
Edno priatelche e zakysalo s nekorekten rabotodatel, ta iskam da go posyvetvam.



Тема Re: Zapis na zapoved, srok za predizvestieнови [re: Vezuvii]  
Автор f(x)dx ()
Публикувано30.12.04 13:08



Хм, питането ти е по-скоро за клуб “Право”. В краен случай “Счетоводство”. Тук сме повечето дървени философи и не знам доколко компетенти отговори ще получиш
По отношение на първия въпрос: Въобще да не се притеснява. Даже ако иска може да се обади в НОИ и да им цъфнат на проверка.
По втория въпрос – за какво е подписвал тая запис на заповед? Тоя пич акъл има ли и ако има използва ли го? По принцип това ми се струва адски незаконно и нередно, но питай все пак юрист.
А да не би да става въпрос за някоя мутренска фирма. Че тогава лошо.
Айде пък като се наредят нещата (а те винаги се нареждат, но някой път зле), пиши коя е тая фирма. Да я знаем

То, не че не мога, ама има ли смисъл, като няма значение


Тема Re: Zapis na zapoved, srok za predizvestieнови [re: f(x)dx]  
АвторPesho (Нерегистриран)
Публикувано30.12.04 14:03



E, shto, shtoto sa go izlugali neshto choveka. Vsiakakvi gi ima.



Тема За какъв договорнови [re: Vezuvii]  
Автор nbb (весела)
Публикувано30.12.04 15:39



говорим след като не е регистриран в НОИ ? Нима ще посмеят да тръгнат да го съдят след като самите те не са изрядни ?
А тази запис на заповед за какво е ? Май доста гнили неща има в тази фирма.



Тема Re: За какъв договорнови [re: nbb]  
АвторVezuvii (Нерегистриран)
Публикувано30.12.04 17:07



Ima si dogovor, obichainata blanka, koiato se registrira v NOI- na kakva zaplata, pri kakvi uslovia. No otdelno ima po-podroben dogovor, ot koito samo firmata zapazva kopie.
Registrirani sa v NOI i plashtat osigurovki.
Zapis na zapoved... nai-veche za zastrahovka, che njama da si trygnesh ot dnes za utre. Na men vuprosa mi e dali e validna vyv vida, v koito e i dali mogat da ia izpolzvat?



Тема Re: За какъв договорнови [re: Vezuvii]  
АвторCaшa (Нерегистриран)
Публикувано30.12.04 18:08



Всичко, което касае трудово правни отношения, трябва да бъде с двустранно споразумение - може да се нарича "допълнително споразумение към трудов договор" или "съглашение". Зависи какъв е точно записа в тази заповед, но от това, което сте посочили, считам, че няма юридическа стойност - пред Инспекция на труда, или подобни организации, пред съда - също. Има значение също дали в заповедта основанието е от Кодекса на труда и ако е така - кой член е посочен. Ако пък не се базира на КТ, за какво говорим...



Тема Re: За какъв договорнови [re: Caшa]  
Автор donna2 (пристрастен)
Публикувано30.12.04 22:49



Ако става въпрос за трудов договор /това го предполагам/

Съгласно чл.66 ал.1 т.6. от КТ в договора трябва да се съдържа еднакъв срок на предизвестие и за двете страни при прекратяване на трудовия договор.
След като договора не е вписан уведомете Инспекцията по труда
те явно няма да и го покажат щото има глоба от 1000 лв ЗАРАДИ НЕВПИСВАНЕТО ,най много да обявят съществуването на ТПО по чл.405а от КТ
Как сте могли да подпишете непопълнена Запис на заповед/може да имате доста неприятности,на каква стойност е / ,напишете и това на ИТ ,те няма да им я покажат щот пак ще ги глобят , но ИТ ще установи ,че няма такова нещо ,така че ако вземат да я предевят и след това възоснова на нея да получат ИЛ и образуват изп. дело ,поне като обжалвате ще представите пред съда писмото на ИТ , и тогава мисля ще лъсне цялата мизерия
Никога не подписвайте такъв документ дрг път .



Тема З Знови [re: Caшa]  
АвторVezuvii (Нерегистриран)
Публикувано31.12.04 10:06



Ами, записа всъщност май са го направили необвързан с фирмата- директно от лице към лице- от служител към работодател.
Но на мен ми казаха, че това е хибрид на запис на заповед, защото тя или трябва да е с посочен срок, или безсрочна и това я прави невалидна. А тази доколкото разбрах е с празно място за падеж. Вярно ли е това?



Тема Ооооонови [re: Vezuvii]  
Автор Nya ()
Публикувано31.12.04 10:11



Познато ми звучи!

И ако случайно става въпрос за същата фирма, няма да се учудя, разбрах че са доста убедителни и сладкодумни при подписването на договор, а записчето чак след като са подписани всички други документи се дава.

Грубо!



Тема Re: З Знови [re: Vezuvii]  
Автор donna2 (пристрастен)
Публикувано31.12.04 10:29



няма да обяснявам теории и коментари по въпроса на ЗЗ/видове ЗЗ предевявания и т.н. ЗЗ няма нищо общо с трудовия ти договор /,но имай предвид,че след като си я подписал ,някой ден нечия ръчичка ще напише на оставеното празното място падежа

абе хора преди да правите и подписвате каквото и да е защо те питате

ужас




Страници по тази тема: 1 | 2 | >> (покажи всички)
Всички темиСледваща тема*Кратък преглед
Клуб :  


Clubs.dir.bg е форум за дискусии. Dir.bg не носи отговорност за съдържанието и достоверността на публикуваните в дискусиите материали.

Никаква част от съдържанието на тази страница не може да бъде репродуцирана, записвана или предавана под каквато и да е форма или по какъвто и да е повод без писменото съгласие на Dir.bg
За Забележки, коментари и предложения ползвайте формата за Обратна връзка | Мобилна версия | Потребителско споразумение
© 2006-2024 Dir.bg Всички права запазени.