|
|
Страници по тази тема: 1 | 2 | 3 | 4 | >> (покажи всички)
|
Тема
|
 Пийпъл мениджмънт
|
|
| Автор |
Quelle (ентусиаст) |
| Публикувано | 09.05.19 20:23 |
|
|
Има ли някой представа, да е карал курсове, да знае литература...
Аз колкото съм мизантроп, ми се налага и туй да правя Как не виждат тия ора, че аз съм родена да работя цар и с едно пръстче - с показалеца само?!
| |
|
Тема
|
Re: Пийпъл мениджмънт
[re: Quelle]
|
|
| Автор |
c@t (старо куче) |
| Публикувано | 09.05.19 20:38 |
|
|
Кажи какъв е проблема това всеки мениджър трябва да го може
Какъв вид хора трябва да ръководиш? Високо квалифицирани или обикновени чиновници?
Относно литература — в академията ни обучаваха за конкретна структура без писания от хоби-мениджъри извадили някоя стара скучна пирамида за да имат приказките под налягане малко субстанция
Тъй че не харчи пари за това, по добрекпи някое крими, фантастика или каквото харесваш.
| |
|
Тема
|
Re: Пийпъл мениджмънт
[re: c@t]
|
|
| Автор |
Quelle (ентусиаст) |
| Публикувано | 09.05.19 20:47 |
|
|
Високообразовани младежи с малък жизнен и професионален опит и различен културен бекграунд. Всички са недоволни от всичко и аз не знам кога да им сменям памперса и да ги ръся с пудричка и кога да ги напляскам. А най-често ми иде да ги метна всичките през прозореца
| |
|
Тема
|
Re: Пийпъл мениджмънт
[re: Quelle]
|
|
| Автор |
Leii (Ex Dymo) |
| Публикувано | 09.05.19 20:55 |
|
|
Ееее Квелето, хората учат за това по 5 години, че и мастер правят ти искаш в един форум да ти обясним набързо, това е най трудната професия и така както се занимаваш с тези млади хора...бъди внимателна...днешните млади ги виждаш така все едно трябва да им смениш памперса, но да знаеш , че са доста...как да кажа гъвкави и ако работата и най вече резултатите ти и премията ти зависят от това следва добре и много сериозно да подходиш към ...ръководството на подобен екип
| |
|
Тема
|
 Re: Пийпъл мениджмънт
[re: Leii]
|
|
| Автор |
Quelle (ентусиаст) |
| Публикувано | 09.05.19 20:59 |
|
|
Кой учи 5 години и къде? Учи се бизнес мениджмънт и то не 5 години, ами като местърс обикновено
| |
|
Тема
|
Re: Пийпъл мениджмънт
[re: Quelle]
|
|
| Автор |
c@t (старо куче) |
| Публикувано | 09.05.19 21:06 |
|
|
Това е най-лесното — на млади хора й дай само отговорност, значимост и похвали и служебен автомобил и тел. (които да се амортизират от фирмата) и ще ти работят за средна заплата
Принципа е като на работниците (нискоквалифицираните), които ги питаш защо са се оспали и дали всичко е наред утях
Боожжее, аз мислех че имаш някакви които работят като фирма във фирмата
| |
|
Тема
|
Re: Пийпъл мениджмънт
[re: Quelle]
|
|
| Автор |
Leii (Ex Dymo) |
| Публикувано | 09.05.19 21:09 |
|
|
Какъв ти е проблема с младежите по точно, конкретизирай? За какъв тип работа става въпрос, подчинени ли са ти.
| |
|
|
|
що ти е на баир - лозе.
| |
|
|
|
Обратно е, лозето ми е на баира тъй или иначе, трябва да намеря начин да го копам
| |
|
Тема
|
Re: Пийпъл мениджмънт
[re: Leii]
|
|
| Автор |
Quelle (ентусиаст) |
| Публикувано | 09.05.19 23:28 |
|
|
Структурата на организацията ми има някаква йерархия, но и е доста хоризонтална. Подчинени са ми в известен смисъл, но не по старомодния начин. А и какво значи подчинени, ако всички напуснат в един ден, без тях няма фирма, те правят фирмата. Аз нямам личен проблем с младежите, срещам трудности да менажирам индивидуалните им очаквания, изисквания, недоволства и конфликтите между тях самите. Като дойдат 5 в един ден да ти реват и да се оплакват от някой 6ти или пък един от друг, какво да правиш? Да реагираш, да не реагираш, да вземаш страна, да ставаш следовател и съдия или да им кажеш - опрявайте се или пък да прехвърлиш отговорността или вината на някой друг? Колко намеса е прекалена и разглезване? Колко ненамеса или строгост ще се счете за незаинтересованост, лош мениджмънт и дори грубост?
Такива работи и си мисля, че трябва да има някакви готови формули и механизми за справяне, та затуй питам дали някой знае.
| |
|
Страници по тази тема: 1 | 2 | 3 | 4 | >> (покажи всички)
| 
|
|
