Zdraveite
Bih iskala da vi pomolia za savet kak da postapia.
Bremenna sam v tretia mesec i ne sam kazala oshte na rabotodatelia si.Rabotia po dogovor sas srok na izpitanie 6 meseca,koito izticha chak septemvri i se pritesniavam,che ako mu kaja,to toi shte me uvolni ne zaradi tova che sam bremenna,ami primerno che ne se spraviam s rabotata,koeto ne e taka.ot druga strana iskam da si zapazia i osiguriavaneto za da moga edin den kato rodia da si poluchavam obeshtetenieto za otglejdane na dete do 2 god.vazrast.Molia da mi pomognete sas saveti ili kade moga da procheta neshto po vaprosa?moga li da bada sakratena na tova osnovanie?Blagodaria vi predvaritelno

Здравей!
Попитай в "бъдещи майки" - в подраздела взаимопомощ. Там момичетата със сигурност ще ти дадат най-точна информация.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

za towa che si bremenna ,ne mogat da te uwolnqt,ne mogat da go izpolzwat kato osnowanie.Losho e che si na izpitatelen srok,predpolagam w dogowara ti sroka za ispitwane e w polza na rabotodatelq,koeto znachi che moje da go prekrati po wsqko wreme bez prichina.Ako nqmash osiguritelen staj dosega naistina e dobre da go naprawish zaradi majchinstwoto.Pusni edna tema i w klub Prawo.
Leka bremenost.

Проблемът тук май е по-скоро, че при изтичането на изпитателния срок работодателят може просто да каже "не ме кефиш" - извинете за израза и никой не може да му оспорва това право. Не съм сигурна освен това дали не приеха тази разпоредба, че щом ознаеш за беремонноста в определен срок си длъжна да уведомиш. В моя договор например пише - веднага, но той е много дълъг и специален. Трябва да провереш и това.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Blagodaria ti
az sashto taka si mislia,che za tova che sam bremenna niama da me uvolniat a shte izpolzvat druga prichina.Dosega imam staj okolo 2 godini,no mislia,che predi 45-te dni predi rajdaneto triabva da se osiguriavash ili gresha?

Govori s rabotodatelq si direktno. Predvaritelno obache trqbva da se podgotvish za takuv razgovor - trqbva da znaesh za kolko vreme mislish da otsystvash ot rabota, kakvi sa vyobshte tvoite planove. Predpolagam che ako stava vypros za kratko otsystvie, nqma da e problem. Vse pak ako rabotata ti e tolkova hubava, che ne e za izpuskane, mogesh i ti da napravish nqkakuv kompromis... ne ochakvai pozitivni deistviq samo ot negova strana - pokagi mu che i na tebe ti puka tochno za tova rabotno mqsto. Moeto lichno mnenie e che kolkoto po-rano predupredish rabotodatelq si, tolkova po-dobre shte e i za teb, i za nego. Kolkoto poveche vreme mu dadesh da reagira, tolkova po-adekvatna reakciq mogesh da ochakvash. Postavi se i ti na negovo mqsto: kak shte se chuvstvash ako nqkoq sluzhitelka ti kage v poslednia moment "bremenna sym, sled 2-3-4 meseca izlizam v maichinstvo" i ti nqmash vreme da reagirash, da naemesh i obuchish zamestnik? Ako iskash toj da ti vleze v pologenieto, dokagi mu (s deistvia) che i ti razbirash negovoto pologenie... - kagi mu otrano kakva e situaciqta.

за по конкретен отговор питай в клуб счетоводство....значи доколкото мога да ти помогна ще ти кажа само че да те уволни едвали но няма да ти поднови договора като ти изтече срока на договора а ти някакъв стаж имашли че от юли влиза в сила една навост относно изплащането на обезщетенията за бременост и майчинство....трябва да си осигурявана за всички осигурителни случай 12м....ако се притесняваш че ще те изгони вземи си болничен но едвали ще криеш дълго това

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

opitai se da izlezesh v bolni4ni prez tozi period ne moje da te uvolni ama shte ti triabva po dalag bolni4en

скъпа марти мисля,че не трябва да се притесняваш за това ,защото ти все пак имаш договор който те задължава да си на работното място до изтичането му. ако все пак шефът ти се направи на луд ти спокойно можеш да го осъдиш за не изпълнение на договора.не се притеснявай.по важно е ти да си добре и детето ти.успех и се пази.

Скъпа/и Теди, имам абсолютно същия проблем. Какво не разбра? Става въпрос за срочен трудов договор, след изтичането на който и Господ не може да ти помогне. Работодателят трябва да е малоумен, освен ако кадъра не му е абсолютно незаменим, че да продължи такъв договор.
А иначе много е ценен съвета да си гледаш бременността и да не се притесняваш. Ще ми кажеш ли как точно става това, щом те изхвърлят на улицата в момент, когато имаш най-голяма нужда от подкрепа?