|
|
Страници по тази тема: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | (покажи всички)
|
Тема
|
 Re: Компетентен или устроен на длъжност?
[re: Lucky Eva]
|
|
| Автор |
alisalisa (Лиса) |
| Публикувано | 22.07.15 19:47 |
|
|
Мерси за изчерпателния отговор.
Забелязвам, че хората, които работят за себе си, свързват работата на определена длъжност в чужда структура с иерархични ограничения и неприятни им дисциплинарни задължения.
Конкретно при тебе, ти на практика изпълняваш длъжност, щом управляваш работници. Значи ти е комфортно ти да определяш правилата, а не да се подчиняваш на чужди правила.
| |
|
Тема
|
Re: Компетентен или устроен на длъжност?
[re: T a n y a]
|
|
| Автор |
alisalisa (Лиса) |
| Публикувано | 22.07.15 20:01 |
|
|
Ако рекна да... не знам как ще работя нещо което не разбирам?
Е, примерно си добър зъболекар и толкова оправна, готина и свястна, че кметът на Столична голяма община те кани за длъжност заместник-кмет.
Изискванията са фасулски, и баба ми с висше образование и компютърна грамотност ще ги покрие.
IX. Знания, опит, умения и компетентност
1. Образование – висше.
2. Познаване на нормативната уредба, свързана с устройство на територията, просвета и култура, енергийна ефективност.
3. Познаване на нормативната уредба, свързана със задълженията му като ръководител.
4. Специални умения /компетентност/:
- способност да планира, организира и контролира собствената си работа;
- способност да планира, организира и контролира работата на подчинените си служители с цел постигане на поставените цели;
- способност да работи ефективно;
- способност да привлича помощ и да предизвиква уважение в ролята си на лидер;
- компютърна грамотност.
5. Разрешение за достъп до национална класифицирана информация за ниво на класификация “Секретно”.
| |
|
|
|
на хуя, щом искаш да знаеш причините
Заради твоята некадърност обърнах клуба на чат, така и ще продължава докато ти си на тоя хал (или пост)
| |
|
|
|
Преди години имаше глад за кадри, напоследък не могат да се намерят и хора за обща работа.
| |
|
|
|
------------------------------------
| |
|
|
|
Не е заради нея, или някой друг човек. Ти навсякъде си така
| |
|
Тема
|
Re: Компетентен или устроен на длъжност?
[re: alisalisa]
|
|
| Автор |
Lucky Eva (независима) |
| Публикувано | 22.07.15 23:53 |
|
|
Така е. А и с годините така съм научила материята в която работя, че квалифицирани и с образование кадри едва ли имат толкова знания в тази област, по-скоро не, практиката и желанието да се усъвършенстваш могат да те образоват много. А образованията, които съм завършила, не ми служат много.
И да, не се подчинявах едно време, ако някой ме е пресирал. Сега, като че ли съм станала доста по-отстъпчива от преди. И много по-търпелива.
А при теб как е?
| |
|
|
|
ако един човек е достатъчно компетентен, няма да търси тепърва да се "устройва", той вече се е устроил и като пари, и като място. По това, за което е компетентен.
Бих поспорила.
Има много нахъсани хора, които - за жалост - просто нямат шанс, връзки, протекция, някой отзад, късмет - ако щеш. Компетентни и с желание за работа, но без подходяща "почва", в която да разперят крила. Това е част от действителността. Голяма част, апропо.
Имам личен пример за близък човек, който на късмет му провървя, просто стечение на обстоятелства. Не казвам, че не е кадърен човек, напротив - в последствие доби компетенции и успя да се наложи, но реално - ако се замислиш - ако просто не беше напуснал по - висшестоящ от него - никога не би стигнал позицията, на която е в момента. Фирмата на зор, някой е донякъде в час, набързо се намира кой да поеме (естествено в пъти по - ниско заплащане от предходния, но все пак добър шанс за развитие)и така..
Та..дотук с компетенциите.
Да не говорим колко компетентни "стари кадри" ги е изхвърлила системата и са се преквалифицирали по нужда - индженер - таксиджия на средна възраст - едва ли някой не е виждал, стар шапкар - със сигурност врял и кипял в системата, но абсолютно неадаптивен в цивила по ред причини.
Живот. И късмет.
| |
|
Тема
|
Re: Компетентен или устроен на длъжност?
[re: soFka]
|
|
| Автор |
impulce (пенлива) |
| Публикувано | 23.07.15 00:39 |
|
|
Аз не знам защо темата за връзките се тълкува само в някакъв негативен контекст.
Няма лошо във връзките, ако ги погледнем като просто полезни познанства.
Всичко е контакти. Съвсем наскоро го установих - аз познавам някой, той познава друг.. и т.н.
Търсят си хората читави служители, ама все някакви тюфлеци, без ценз се появяват по интервюта. Криза за кадри, казват, загуба на време с потенциални кандидати, които идват даже непрочели условията. И..сетили се хората - да потърсят между познати, колеги от университета (все пак някаква гаранция за образование)и т.н. Ми..няма лошо.
Естествено, че ще ровиш - някой смелено в устата ли да го подаде.
Нали трябва да те видят как се справяш под стрес и в кризисни ситуации, пък и да се пробва колко си находчив.
В общия случай- едно предизвестие е 1 месец и повечето титуляри си набиват камшиците без да се прави обучение - я болничен, я друго - кой има време да те учи повече и да отделя време?
Или изплуваш, или потъваш.
| |
|
|
|
вкарват некадърници на работа - от което страдат и кадърните дето им вършат работата после.
| |
|
Страници по тази тема: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | (покажи всички)
| 
|
|
(mellow)