Понякога като чета тук, а и на много други места, имам чувството, че много българи живеят в друга България, а не в тази, в която живея и аз. Всъщност, прочитайки

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Аха.
И какво каза сега? Кадрите без френски или какъвто и да е там чужд език не са кадри.
Е ми да си ги докарат от Франция кадрите и ще си решат проблема моменталически.
О! То пък е възможно французите да не зная добре български.
Мъка, мъка, претенции и глупости.
Има хора с исканите квалификации, но явно не са разбрали, че велика чужда компания е изгряла на нашия трудов хоризонт, че да се кандидатират.
Предполагам, че да остават невидими на пазара като компания, не е некадърност, а нова европейска стратегия.
Интересно....

Те идват тук защото за същата работа плащат по-малко, а кадрите които търсят отиват там, откъде идват първите и където на последните им плащат повече за същата работа. Няма как да се задоволи всичката им алчност. Хем да им внасяме специалисти, хем да остават тук някакви да им бачкат за стинки, няма как да стане.

\\\"Change everything except your wife and kids\\\"
- Lee Kun-hee

Мале, злобичката докарва ужким разумни хора да говорят небивалици. Ами, озапти я и прочети какво съм написала, защото и едно нещо не си коментирала кохерентно. Тъжна работа, зрял човек да се държи по подобен начин, още повече такъв, на който не съм направила нищо.

Френският е само един пример и чуждите езици са нужни за развитието на бизнеса в държавата ни и от там за намирането на работа.

То бива, бива, ама да извадиш такъв коментар, само за да се заядеш.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Въпросът е плащайки ти повече дали получаваш в крайна сметка повече. Въпрос, който си струва да бъде зададен преди да тръгне човек нанякъде- особено човек, който се интересува от заплащането.

Аз съм по-скоро към мнението на Уел - има много кадърни мозъци, които или са си намерили мястото по итернационални компании у нас и са оценени и растат в кариерата шеметно, или гледат навън за по-добро небе, или вече са навън...
По-мързеливките не издържат на тази конкуренция и нямат стимул да задобряват и си трайкат тихичко, като и за тях си има ниша.
За конкретния ти казус си мисля, че владеещите добър френски, както немски и който и да е друг език плюс английски, си имат добра друга квалификация освен езика и една такава позиция, която описваш (на мен ми звучи като call centre) за тях не е привлекателна.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Не става въпрос за кол център, но ето, сега ме подсети И за такъв, плащат над 2 бона с разните стандартни допълнения, за да се съгласи някой с наченки на английски и някакъв чужд език, да изкара един доста елементарен курс на Cisco.

При това не е гадния кол център, в който слушаш простащини по цял ден и ти звънят по 10 пъти на минута, а над главата ти виси някой, за да слуша дали се мазни човек достатъчно.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Редактирано от acroo на 18.08.13 22:02.

Коментирам каквото си дала за коментар. А именно ти казваш, че вината е в кадрите, че ги няма, а аз че кадри има, но фирмите не са успели да ги привлекат и проблема си е при тях.
В сайтовете казваш да гледа човек.Това пък е последното място от което бих очаквала да изскочи свястно предложение, но сигурно е възможно. Не съм влизала още, че да не се изнервям излишно, но ще започна да ги прелиствам поне за отсявка на фалшиментите. Преди време така се беше задръстило от разни посредници,/разбирай фирми за подбор на персонал дето за 5 лв работа не вършат, а трупат картотеки/, че се губи сума ти време да откриеш някоя истинска обява от директно търсеща фирма.

има го тоя момент да няма точно определено ниво кадри. от години го чета тоя проблем- има обява- няма кой да се яви.
да ти кажа, че всичко идва от ниско самочувствие на тези, които биха могли да свършат работата... а пък тези, дето тотално са неспособни- на тях пък самочувствие не им липсва /ти си дала пример/.

Ами мога да гадая тогава какви са тези позиции, но явно не са привлекателни, както например един кол сентър не би бил приемлив за сина ми след година-две, когато завърши средното си образование и стане студент. Познавам го добре, не би почнал подобна работа - иначе има 2-3 езика на завидно ниво и CISCO има 2 нива от колко, 4 общо май, но това не би била удовлетворителна работа за него.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите