|
|
Страници по тази тема: 1 | 2 | 3 | (покажи всички)
|
Тема
|
 Невалидни обяви
|
|
| Автор |
edna selianka (любопитна) |
| Публикувано | 03.11.09 12:18 |
|
|
Засега не намирам подходящ клуб да пусна тази тема, затова я пускам в любимия ми клуб.
Как ще обясните феномена "невалидна обява за работа"?
От 3 месеца приятелят ми си търси активно работа. Ходил е на над 50 интервюта и е пратил стотици автобиографии по обяви за работа.
Доста често се случва обаче, ако реши да се обади или да посети лично дадена фирма, обявила свободни работни места, да му кажат "Тази обява не е валидна вече". А става дума за обява пусната предния или настоящия ден. Как става този номер?
Моля, кажете какво мислите.
Гледай ся, к'ви въпроси ма вълнуват.
| |
|
|
|
Не го харесват - ясно и логично. Явно пуска обяви за места където външния вид е от значение. Да се замисли за промяна на външния вид или предмета на работа.
| |
|
|
|
Това не е ли дискриминация?
Гледай ся, к'ви въпроси ма вълнуват.
| |
|
|
|
И какво? Ще ги съди ли?
| |
|
|
|
Никого няма да съди. Просто българинът е толкова прост, че няма накъде повече. Красотата гледал... Да му ...
Гледай ся, к'ви въпроси ма вълнуват.
| |
|
|
|
Хм, ако не им допада външният му вид, могат просто да кажат, че не е сред избраните кандидати.
Възможно е просто да са получили поредния МУР (мъдро указание на ръководството), че няма да се назначава човек; че ще се назначи приятеля на Пенчето или нещо подобно.
Още по-често се случва в сайтовете за работа да си позволяват да публикуват стари или копирани кой знае откъде обяви без съгласието на работодателите. и когато ти се поинтересуваш, да получиш въпросния отговор.
http://desisportrait.blogspot.com
| |
|
|
|
Пределно ясно е, че нещата вонят на шуробаджанащина.
Не мога да проумея обаче коя законова наредба, ако има такава, принуждава работодателите да пускат обяви и да провеждат фиктивни интервюта, след като вече си знаят кого ще вземат.
В един друг сайт спорихме за това какви хора се предпочитат. Съответно чух съвсем аргументирано мнението, че "е съвсем естествено работодателят да назначи близък човек, на когото има доверие". Това е другата страна на медала.
Защо обаче ще ми правят тези циркаджийски номера с интервютата - пълен шаш. Ами губим си времето взаимно – както фирмата, така и кандидатите.
А моментът с външния вид за съжаление го има. Работех в една фирма, в която се обаждаха само на хората, пратили cv-та със снимка и назначаваха по красота дори и мъжете.
Гледай ся, к'ви въпроси ма вълнуват.
| |
|
|
|
Красотата работи най-добре!
Това ти ли го казваш?! Такива са твоите изводи заради неуспехите на приятеля ти? Странно... Моите впечатления не съвпадат...
Винаги съм работила на, така да се каже, 3 места... Едното преподаване, за което се знае, че имаме намалено работно време, за да не изперкаме , второто - частни уроци, и третото по-волно - медии, студиа, агенции... та от последните най-вече мога да направя изводи относно предпочитанията на работодателите, затова и изписах предното, защото иначе съм в сравнително изолирана среда...
В последните 10-ина години работих като 3-та работа в студио за превод на филми и ТВ предавания 4 години, новинарска агенция - 5 години, и преводаческа агенция от известно време... Навсякъде в посочените се гледаше кой какво може, а не как изглежда... Виж, ако става въпрос за поведение - да! - Това е важно! Мисля, че приятелят ти трябва да помисли за оформлението на CV-то си, както и за първите впечатления при стъпването в офиса... Винаги съм казвала при подготовка за интервю за работа, че излъчването на знаещ и можещ е от съществено значение!
Успех желая! На първо място, да се премахнат пораженческите мисли, окей?
| |
|
|
|
Без достатъчно информация не може да се направи извод. Да си помисли където ходи как ходи и как се държи. Облеклото отделно. Освен това ако кандидатства за някаква не особенно специализирана работа така е. Доказаните специалисти ги взимат по чаршаф джапанки и кълка между зъбите
| |
|
|
|
"Търсихме-търсихме, няма кандидати бе!" и назначават някой братчед. Мисля е ясно, щом и другите са ти казали. Нали задължават фирмите да пускат обяви, та пишат там колкото нещо да има.
В бившата фирма шефката си избра последната счетоводителка, защото й била най-икономически изгодна, демек ще работи за по-малко пари. Е**си довода пък за точно тая позиция! Което пък ме подсеща, че доводът може да важи и за други шефове - първият обадил се без особени претенции и без кой знае какво CV - на пангара да бачка, другите се броят закъснели.
п.п. За какви пари се бори твоят човек? Понякога не желанието за конкретна професия определя какво да работиш, а заплатата. За едни професии се натискат повече хора заради самата длъжност, а за други места има по-малко кандидати, макар парите да са същите.
- - - -
Не всички тук са луди и не всички луди са тук.Редактирано от Бeзcъннa на 04.11.09 08:55.
| |
|
Страници по тази тема: 1 | 2 | 3 | (покажи всички)
| 
|
|
(distance)