Хайде, споделете и вашето разочарование от целия този парадокс. За пореден път ни показаха как се прави конкурс , и как 18 е повече от 30. Как висшето в България се обезцени. За всички , на които не им стана ясно на каква база са точките. Защо първо се обявяват места, а после се анализира необходимоста от такива. И изобщо за голямата порнография, която гледахме и изчакахме в продължение на почти 5 месеца.

По точно - подигравка и то голяма.Наистина какъв е този подбор ?

Споко момичета и момчета.................От 7 години работа в тази сфера и в началото не исках да вярвам, че всички това което ми се случва е възможно, но вие отново ми потвърдихте тезата, че в АСП всичко е възможно - висшисти да работят за заплата като за среднисти - ама били се съгласили............, справки от днес за вчера, и т.н. не мога да съм до край конкретна - разберете ме...............Защо съм все още тук ли - понякога обстоятелствата ти го налагат!!!!!Ама вярвам, че няма да е все така!Кураж и на вас!

А дали можем да обжалваме, има за какво да се хванем . Нищо от подбора, не протече както беше по обявление. Точки, сроковете не се спазиха, анализа след дъжд качулка.

Кураж и успех кам промяна!!!

Да,огромно разочарование, че и обида..Общините ,в чиито отдели не са предвидени бройки трябваше да бъдат посочени предварително.Това си беше направо подигравка с човека-радваш се,като видиш че си на първо място в съответния отдел,който си си избрал;чакаш като другите;надяваш се като тях. И това не ден -два,всички знаем колко се проточи всичко.И накрая виждаш нулата срещу твоя избор и желание, да, накрая се оказва,че си просто една нула.И се питаш-какъв карък трябва да си,че от цяла България,почти 150 общини,ти да си в тези десетина,за които"няма нужда от бройка в този отдел".! А аз знам,че има-работих там миналата година...Пак по програма-при това за 6 месеца,на минимална работна заплата-240 лв.И всичко това-за да имам стаж,да имам повече шансове при бъдещи конкурси-е,няма що ,голям шанс!
А има общини ,в които са назначени по трима.Вероятно наистина имат нужда,но чак трима!И двама щяха да им свършат работа,а ние -десетината "каръци" на цяла България, нямаше да се превърнем от живи хора с надежда за справедливост в"излишни бройки"!

И да,пропуснах- при това си имаш и съответното образование- социални дейности.

То бе конкурс чудо! От моя скромен опит обаче това бе върхът! И тази на телефона каза че нямало лотариен принцип. Е , как да не. След като начина на подаване на позициите ЗД и ХУСУ, се оказа решаващ, а не тoчките.

Да,споделеното по-горе е едната ситуация. Но другото е точно това-как кандидат с точки дори под 20 заема място,само защото в неговия отдел няма друг с повече,а кандидат с повече от 25 точки,което значи-с образование ,а може и би и стаж,а при още по-висок брой-вероятно и квалификация,е вън от борда,само защото е на второ място в другия отдел.Трябваше да има условия- ХОРАТА БЕЗ ОБРАЗОВАНИЕ,СТАЖ И ПР. ДА СЕ НАЗНАЧАВАТ САМО В ОБЩИНИ,КЪДЕТО ЛИПСВАТ ДРУГИ КАНДИДАТИ,БЕЗ ЗНАЧЕНИЕ ОТДЕЛА,КОЙТО Е ПИСАН ЗА ВОДЕЩ.ЗА ОСТАНАЛИТЕ ОБЩИНИ,КЪДЕТО КАНДИДАТИТЕ СА С НЕГОЛЯМ БРОЙ РАЗЛИКА В ТОЧКИТЕ,НЕКА ВАЖИ ЛИЧНИЯ ИЗБОР ЗА ОТДЕЛ.Така щяха да бъдат избегнати тези абсурди,които се получиха.
А какво да кажем за хората с еднакъв брой точки,които се състезават за едно място?Сега за тях какво ще правят-ще хвърлят чоп ли?

С две думи-колкото повече се замислям,толкова повече се питам дали наистина няма предпоставки за обжалване на тези резултати?