Колеги, какво правите по въпроса с "Оценката на риска в териториалните поделения на АСП"

Pri nas opredeliha ekip po ocenka na riska, no ne znam dali pravqt ne6o....

направихме стратегия за дсп ,имаме заповеди и това е всички се запознаха срещу подпис.

Въз основа на стратегията на АСП ли си изработихте ваша? Налага ли се ползване на услугите на фирма по трудова медицина?

да на базата на тази на асп

Благодаря 369

Оценка на риска...поредното дрън-дрън....нима разчитате нещо такова наистина да помогне и да има нещо положително....отчитане на "дейност". Аз не вярвам...работя от години.

Абе вие си имате служба по трудова медицина, която обслужва всички териториални поделения. Ако за една година "обслужване" още не сте го разбрали и ви карат сами да си правите оценката на риска...


Дата: 21/04/2007

Наименование на поръчката
Осигуряване на комплексно обслужване на работниците и служителите на Агенция за социално подпомагане и териториалните й поделения от служба по трудова медицина

Описание на поръчката
Осигуряване на комплексно обслужване на работниците и служителите на Агенция за социално подпомагане и териториалните й поделения от служба по трудова медицина, съгласно изискванията на чл. 25 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд (ЗЗБУТ) и Наредба № 14 от 07.08.1998 г. за службите по трудова медицина, включващо:
1. Разработване на мерки за подобряване условията на труд и отстраняване и намаляване на риска за здравето и безопасността при работа.
2. Наблюдение на здравословното състояние на работниците и служителите и анализирането му във връзка с извършваната работа, условията на труд и пригодността за работа.
3. Разработване на програма и провеждане на обучение на работници, служители и длъжностни лица по правилата за опазване на здравето и безопасността при работа.
4. Организиране и извършване на специализирани измервания и оценки на работната среда и трудовия процес и безопасността на труда.
5. Изработване на лични здравни досиета за здравното състояние на работещите.
6. Обработка на болничните листове за временна и трайна нетрудоспособност и извършване на анализ на заболеваемостта с временна неработоспособност.
7. Ежегоден анализ на здравословното състояние на работниците и служителите на база на резултатите от извършените профилактични медицински прегледи.
8. Разработване на програма и провеждане на обучение по правилата за опазване на здравето и безопасността при работа, както и общите принципи на здравословен начин на живот.
9. Организация и провеждане на периодични медецински прегледи на служителите.

Срок на договора в месеци: 36

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите