Имам познат в Ajilon - контрагент на HP за новоизградения център в България. Знаете я фирмата HP, поне сте виждали знакът й да се показва, като си включите компютрите.
Тукашния център функционира сравнително отскоро. Встъпителното обучение е 3 до 6 месеца - нищо, че си има съответното образование, стаж и опит. Обаче хората искат да имат квалифицирани, грамотни служители.
И какво научавам днес? Имали събрание. А защо? Защото имало подадени молби за напускане. И как реагирало ръководството? Пратило хора от Човешки ресурси да разговарят с персонала и да разберат какви са проблемите и защо искат да напускат. Изслушали ги внимателно и всичко си записали. Дали ще изпълнят всичките им желания, не знам. Но поне една част със сигурност.
Попитах от какво са били недоволни. И узнах, че освен от временния график, част от оплакванията са примерно от това, че помещението не се вентилира нормално, че за разлика от другите подобни центрове по света или съседен офис кафе-машината е със стотинки, а не безплатна...

Открийте десетте разлики. И преди да кажете, че компютърните специалисти са глезльовци с прекалени претенции (защото очаквам да ви мине тази мисъл през ума), помислете - дали те са глезльовци или ние сме изгубили всякакво достойнство на квалифицирани специалисти?

При напускането ми от една голяма фирма преди доста години трябваше да попълня анкетен лист за причините поради които напускам, а дали са ги анализирали не знам?

Ако в АСП се въведе нещо подобно не знам какъв ще бъде ефектът и въобще дали ще има такъв?

Щом в другите фирми може да се вземе цялата годишна отпуска, а в АСП се изчислява и се дава за месеците които си отработил до момента, означава че се очаква служителят/работникът да напусне всеки момент (защо ли?) и за да не се минат не се дават другите дни за годишната отпуска накуп или поне на два пъти за по голям период за да се отпочине нормално. Остават за следваща година.

Но може ли въбще да се вземе въобше отпуска щом има служители с не използавани отпуски от преди 2/3 години.

Хайде чао и приятна почивка.

....в АСП се изчислява и се дава за месеците които си отработил до момента, означава че се очаква служителят/работникът да напусне всеки момент (защо ли?) и за да не се минат не се дават другите дни за годишната отпуска накуп или поне на два пъти за по голям период за да се отпочине нормално. Остават за следваща година....
Не знам при вас как е, но при нас няма ограничение за размера на отпуската-можем да си ползваме и цялата наведнъж, ако се наложи.

а сега като очаквате преназначенията си

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Не те не са глезльовци,а ти .Хората създават брутния доход,а ти го харчиш,че си инедоволен - все не ви стига,нали сте много отбрани.