Re: Изпратено Отворено писмо / Взаимопомощ / Социални дейности

Изпратено е отворено писмо до следните институции,медии и политически партии:
МТСП
БСП
СДС
ДСБ
НДСВ
ДПС
в. "24 часа"
в. "Труд"
в. "Сега"
в. "Стандарт"
в. "Капитал"
е.в: www.mediapool.bg
БТВ
БНТ
Нова телевизия
Изпратете посоченото по-долу писмо на други медии на които не е пратено и обществени организации. Все някой трябва да ни чуе.Не може винаги да ни тъпчат.
Ето и писмото:

До МТСП
Български медии
Политически партии

Ние работещите в Социалната сфера се обединяваме и искаме да се чуе, че НИЕ съществуваме!!! Трудът ни никога не е бил достатъчно оценен! Ние сме на “огневата линия”, когато се зададат някакви политически промени и с главоломна бързина се променят закони и други нормативни документи. Ние сме буфера между управляващите и обикновения гражданин, при прилагането на действащите към момента нормативни уредби. Искаме гласност за следните проблеми:
• Работим с най-уязвимата и рискова група от населението (деца, възрастни, самотни, хора с трайни увреждания, хора с ниски доходи или без доходи, хора освободени от местата за лишаване от свобода, хора с лошо здраве или в беда); Работим с реални човешки проблеми;

• Работим по непрекъснато увеличаващи броя си нормативни уредби:
-Закони: ЗСП; ЗСПД; ЗЗД; ЗНП; ЗДС; ЗИХУ; ЗБППМН; ЗАП - 8бр.
-Правилници: ППЗСП; ППЗСПД; ППЗЗД; ППЗНП; ППЗИХУ - 5бр.
-Наредби: Наредба5/30.05.2003г., Наредба за условия и реда за освобождаване на лица с трайни увреждания от винетни такси, 2бр.
-Постановления на МС №13/30.01.2006г (за заплащане на диагностика и лечение на лица с нисък социален статус); Постановление на МС №193/16.08.2005г.(допълнителни средства за пострадали от наводненията ) - 2бр.
- Други: Семеен кодекс; Етичен кодекс; Кодекс на труда; НК; Национална програма “От социални помощи към осигуряване на заетост”; Национална програма “Чаша топло мляко”; Национална програма “Заетост и професионално обучение на лица с трайни увреждания”; Програма за заетост на учители на деца с увреждания; - 8бр.

• В Дирекциите “Социално подпомагане” се работи по многобройни проблеми:
-ниски доходи(помощи за прехрана, за отопление, при инцидентно възникнала потребност);
-интеграционни добавки за хората с увреждане;
-семейни помощи за деца;
-технически помощни средства;
-винетки за хората с увреждане;
-преодоляване последствията при наводнения, за пострадалите от наводнения;
-закрила на детето;
-социални услуги /специализирани институции, лични асистенти, социални асистенти/

• Социалната дейност в Дирекциите “Социално подпомагане” е сведена почти до минимум, за сметка на бумащината. По всички нормативни актове огромна и в голямата си част излишна бумащина; Едни и същи факти се преписват многократно;
• На един социален работник се падат нереално голям брой молби за прием, обработване, анкетиране;
• Работим с голям брой други администрации, Д"БТ", НАП, РДВР, Служба по вписвания, Районен съд, училища, Кметове, Банки
• Работим при лоши условия на труд;
• Работим при свити (непроменени от години) щатни разписания, непозволяващи да ползваме законните си годишните си отпуски и седмични почивки;
• Пътуваме до работните си места, без да ни се заплащат пътните разноски за това;
• Работим при непрекъснато изменяща се нормативна база, като правилници и указания за това се изработват по-късно, а от нас се изисква коректност към гражданите и непогрешимост при определяне на техните права своевремено;
• Работим за заплащане, неотговарящо на положения труд, изключително ниски заплати, най-ниски от всички съществуващи бюджетни заплати;
• Работим при всекидневен стрес от гневни и недоволни клиенти (голяма част от тях роми), за които и най-добрата еквилибристика на езика не помага.

Ние работещите в Социалната сфера се обединяваме около следните искания:
• Синдикална защита на работещите в социалната сфера, която защита да се БОРИ за социални придобивки на работещите:
-Гарантирано увеличаване на доходите по схема сходна поне с тази в образованието;
-Нормални условия на труд;
-Заплатите да не зависят от категорията на администрацията (Б4, Б5 ..), а от положения труд;
-професионално развитие на служителите;
-възможност за използване на полагащите се отпуски и седмични почивки;
-плащане на пътни на пътуващите от съседни населени места;
• Професионални високи стандарти за работещите в социалната сфера ;
• Промени в Социалната политика и Нормативната база в България, регулиращи дейностите в социалното подпомагане и услуги, чрез осмисляне опита и социалните практики (ОГРОМНАТА БУМАЩИНА да се намали, да се увеличи социалната работа)
• Жива охрана във всяка (оцеляла) Дирекция, която няма да позволява своеволията на недоволни граждани;
• Медицинска защита на служителите в Социалната сфера (НеФормални медицински прегледи от дъжд на вятър; Безплатни ваксини)
• Промените заложени в новия Устроиствен правилник на АСП са неоснователни, тъй като вместо спокойствие по пътя за Европа, още повече влоши положението в социалната сфера и се отразяват негативно на всички, и на работещи, и на клиенти. Къде е икономията от тази промяна, за която “МНОГО се говори”?!Обединяването на дирекции и намаляването на общият им статистически брой води до промяна на бланки, печати, консумативи, с които работим, увеличаване на командировъчните и бумащината.Увеличаване на напрежението и несигурността в системата.И всичко това във разгара на приема и обработката на молби-отоплителен сезон 2006/2007г.
• Време е да се направи ревизия на управлението на Агенцията за социално подпомагане,за да се установи изключително лошият стил на мениджмънт. Със смяната на всяко правителство Дирекциите „Социално подпомагане” стават заложник на различни политически интереси.До кога?

И защо обществото отново не разбра нищо за това?!Ние сме живи хора!!!

Уважаеми Господа Управляващи,
Хубаво седите горе и ги “мислите” тези промени, които уж са в “полза на народа”, но всъщност са във ваша полза, за да съобщите “колко много сте направили”!
Тези промени засягат СЪДБИ на живи същества, а не бездушни предмети!Спрете с поредната промяна в политиката!
Ние работещите в социалната сфера даваме всичко от себе си и искаме да работим в тази сфера!А вие с постоянните промени не само не ни осигурявате нужното спокойствие и сигурност на работното място за това, а влошавате непрекъснато с темпове на геометрична прогресия климата, в който работим.
Може би психиката на Управляващите се разминава с тази на Работещите, но НИЕ МИСЛИМ ЧЕ Е ВРЕМЕ да си сверите часовниците, защото
ВРЕМЕТО ТЕЧЕ ЗА ВСИЧКИ!

P.S: В отачаянието си работещите в сферата на социалното подпомагане, направиха форум и сайт на които можете да прочетете повече. Извиняваме се,за не винаги любезният тон на посочените места,но това не е случайно.
Приложение:
1. http://clubs.dir.bg/postlist.php?Board=socialwork
2. http://www.klub-dsp.hit.bg/

Забележка: За обобщаването на вашите предложения и синтезирането им голяма заслуга има ilik123 и нейните колеги