Колеги,откривам тема съкращения, защото май всичке се вълнуваме от това. Това което аз знам на този етап е следното:
Съкращения ще има главно в малките ДСП-та. Това се обуславя от промени в Закона за социалното подпомагане,а именно обхвата на ДСП-тата не е както сега по общини, а министъра определя коя ДСП за кои общини отговаря.
На следващ план се говори за съкращения на РДСП, като начало само на незаетите щатове, а в последствие оставане само на 6 РДСП-та както са по зони за икономическо планиране.
Ако вие знаете друго, моля допълвайте!

Здравейте! Знаете ли за критерии, по които ще се закриват Д "СП"-та? Брой население, брой лица на социално подпомагане и др.

1.Брой население;
2.Брой на социално подпомагане;
3.Брой на жалби и сигнали;
4.Политически фактори;

Последното е доста важно,там където извадят лоби ще останат, там където не си заминават. Все пак знаем как е в АСП,

работя в малка дирекция и се питам нима ще ни изгонят дали няма да ни насочат към по големите такива
възможно ли е да изгонят така все пак и ние маме опит учили сма за това какво ще става

Я да ви питам някой има ли инфо какво ще стане с наетите по май беше посдтановление №66 на МС /нещо не съм сигурна за номера/ ,моя много близка работи по това постановление -първо беше по програма за инвалид първата година ,а втората я назначиха по постановлението и тя жената се притеснява ,защото договора и изтича след някои и друг месец.
Инъче дирекцията където работи обслужва район в който половината ,а ако не и по-вече от населението са или на социални помощи или работят по програми или....много са бедни хората в района та точно тая дирекция има работа.

Може би ви звуча и аз не знам как нещо ми е притеснено като питам ,ама ако някой знае моля да сподели тука .

знам за съкратени по това ПМС но са били пенсионери
за инволиди би трябвало да има защита някаква

Съжалявам, но ще има много съкращения.
1. Ще намалят броя на дирекциите.
2. На мястото на закритите дирекции ще се обособят филиали към по-големите дирекции, където няма да има директор, началници на отдели, счетоводител, технически сътрудник.
3. Най-много директора да бъде преназначен на длъжност главен експерт и да има 2-3 соц. работника. т.е. от 10-12 човека щат ще останат 3 максимум 4.
4. Трябва да се опасяват от съкращения социалните работници със средно образование, защото при съкращения първо се гледа образованието, а не стажа в системата.
5. Засега няма да се барат регионалните дирекции, но 1,6-2 години ще останат най-много 12, така че моят съвет е тези които работят в регионалните да не чакат последния момент, а да търсят усилено нова работа.
6. Тези от социалните работници, които се занимават с помощно-техническите средства и ТЕЛК да се готвят за преназначаване в новите структури на АХУ. По мое мнение те ще са най-добре.
7. Съжалявам само че тези структури се развиваха и налагаха 3 години и се намираха и ремонтираха помещения и сега тези, които са отдали не малко усилия трябва да напуснат принудително. Гадно, но все пак по този начин ще се оптимизира работата и надявам се че ще останат качествени хора, не връзкари и парашутисти. И за съжаление като става дума за АСП много вероятно е да се получи второто. По мое скромно мнение трябва да се сложи край на шуробаджанащината и предлагам каквото зависи от нас да го направим. Така де, има кодекс на труда и то не лош, има закон за държавния служител, където ясно и точно е указано как стават съкращенията и кои са критериите да съкратят един за сметка на друг. Затова моят съвет е да си търсите правата до край, дори и ако не ви се занимава, защото не може да оставаме безучастни, когато ни тъпчат. И знайте, че по този начин като защитавате вашите права, вие защитавате и тези, които идват след вас. Правата може да защитавате в съдилищата, жалби до различните институции, дори при омбутсмана, ако желаете. И в тази връзка съм длъжен дави кажа, че юристите на АСП са най-слабите в цяла България. Имам чувство че всички пишман юристи са назначени в АСП. Ръководството е същото - да не цитирам сега имена.
това е от мен.

Близката ми работи като технически сътрудник , защита има докато не изтече срока на договора ,той е срочен така ,че изтечели няма вече защита .Притеснението и е дали ще я назначат пак.
Жената е сама с две деца , на минимална заплата и пенсия не се живее много лесно за жалост.
Дирекцията е големичка ,тоест работа бол , но .............
Е тя не е социален работник със средно образование ,но е с две висши и не е държавен служител...,но е инвалид нали знаете тия хора трудно си намират работа заради защитата по чл.333 от КТ ,по-големия отпуск и възможността по често да боледуват ...такива ми ти работи .

Редактирано от donna2 на 29.03.06 20:06.

Абосолютно съм на това мнение. Само за териториални служби на АХУ мисля,че ако има ще са от следващата година, защото все пак бюджета вече е приет. Найстина общо взето, който и да е почнал да съди АСП е спечелил, те такива административни актове издават,че и дете би се справило по добре. Спомням си на един колега му бяха лепнали дисциплинарно наказание, а объркали членовете при нормативното основание и затова той спечели делото.

юристите на АСП са най-слабите в цяла България. Имам чувство че всички пишман юристи са назначени в АСП

Мерси много. И аз бях от тях.
Бъзикам се. Не съм се обидила.
Иначе смятам да ви стана посетителка на форума. И без това прескачам до някои форуми наблизо. Дано да има интересни теми.
И дано да останат "качествени хора, не връзкари и парашутисти".

Административен принцип:
Колкото по-високо е органът,толкова по-качествен е актът