Особено пък сравнението между държава, която диктува световната икономика и държи световната валута в ръцете си и държава, която... няма никаква такава роля. - Е виде ли що на Джон водопроводчика произвадителността е по-голяма от ивановата?

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

да ти кажа честно не знам как да ти отговоря. От една страна - бърза справка с интернет показва, че средната заплата в Калифорния е $51,910 годишно, което прави $24.96 на час.
За ниво на бедност е определено $23,050 годишен доход за семейство от 4-ма.
Да си беден тук и в България са 2 различни неща. От една страна - бедните тук имат по-висок абсолютен доход - както се вижда от горната цифра, но от друга - бедните в САЩ не притежават нищо, докато бедните в България все пак имат някакви имоти, земи и т.н.
Както и при БВП - според мен това са по-скоро академични упражнения. 1 човек е беден, ако се чувства такъв.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

В момента обществата, които бачкат най-много, не са най-богати.

Kogato re[ite ne]o i dvasnete postulat - uwedomete.
Се сте умни хора и много знаете.
Ама чакам на село да станат доматите у коозата да почне да снася сирене....не за друго - хубава салата и да имаме мезе дорде ви слушаме как обяснявате "произхода на Вселената"

Докато търсех как се определя българската минимална работна заплата, защото вероятно официално и тя се определя като американската, попаднах на

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

авторът на тази статия е изсмукал първия си аргумент от пръстите - а именно, че минималната работна заплата водела до увеличаване на безработица и после - върху изсмукания от пръстите си аргумент е построил цяла кула от карти за игра, уж "разсъждавайки логично", а всъщност пише пълни глупости.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Редактирано от Koм на 29.03.13 08:09.

Това което им обяснявахме с тебе до сега е синтезирано в статията!
Просто няма какво повече да се говори! Кой разбрал, разбрал, че работната заплата зависи от производителността на труда!

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Редактирано от ЛAMБИ на 29.03.13 09:27.

Привет!
При германците след войната нямаше промяна на обществено-икономическите отношения, но имаше план Маршал. И въобще генерал Маршал следва да се счита за един от бащите на Обединена Европа. А онези години са единствените, в които обединението на европа е било движено от икономически фактори.

Естествено предпочитам ти да си прав, а моята оценка за времето да е грешна!

При нас нещата са утежнено-усложнени от 1) Липсата на капитал в началото на промяната. Липса, която частично (но видимо несправедливо) беше компенсирана с тъй наречените червени куфарчета. 2) Липса на предприемаческа култура. 3) Некадърно и крадливо управление. 4) Калпава съдебна система.

Привет,
Ще опитам да осветля материята в статията.

МРЗ (или еквивалетни минимални почасовки ставки) е инструмент, с който държавата провежда различни политики. Например контрол над имиграцията (спомена при вас, не се бях сетил, хитро!). Или гарантиране на някакъв минимален размер данъчно-осигурителни приходи.

МРЗ не постановява минимално справедливото възнаграждение, а минимално допустимото ниво, което ще гарантира използването на достатъчен (с уговорки) минимум услуги от страна на държавата. Всички приказки за друга функция на МРЗ са далеч от реалността и представляват политическа алабалистика за печелене (лъгане) на избиратели.

Управлението на благосъстоянието на населението не е пряка отговорност на държавата. Комунизмът като обществен строй има претенции да носи тази отговорност, но това, което реално съществува в момента в света - да го наречем капитализъм със социално лице (заради постулираната засилена регулаторна функция на държавата) не може да го прави пряко (постулата, че частната собственост е неприкосновена). В развитите страни дори косвената роля на държавата е почти достатъчна. При нас, нито пряко, нито косвено може да се направи нещо. Просто баницата е недостатъчно голяма, та да могат хората сами да си отрежат от нея или държавата да им осигури достойни парчета.

Увеличаването на МРЗ и въобе на разходите на бизнеса наистина водят до увеличение на безработицата и това не е теоретично упражнение, но емпирично установен в реалната икономика факт. Забележи - не говоря за размера на МРЗ, данъчна и осигурителна тежест, а за промяната им. У нас размерът на МРЗ служи за определяне и на някои други разходи, затова влиянието на промените е доста широко.

При всяка промяна от този тип в икономиката започват едни процеси на пренастройка (щом ми се увеличават разходите за труд, значи ще търся по-голяма ефективност, което в общия случай се свежда до съкращаване на работни места, ако не е ясно защо - ще го обясня допълнително), които имат своята цена - пряка в пари, косвено във време и следователно пак в пари.

Бизнесът трябва да бъде поставен в среда с малко промени, за да изпълнява функцията си да създава благосъстояние (не държавата, не политиците, бизнесът го създава). Ако му се пречи, ако държавата често променя правилата и не осигурява спазването им - губим всички.

Един много интересен факт за глобалните и локални трудови пазари - още не съм го осмислил напълно, но от две години време непрекъснато ми се набива на очи.

Разказват разни популярни стартъпи от нашата част на света (например getjar, но и други) защо са се преместили в Силициевата долина. Значи не било толкова заради по-лесното финансиране, по-добрата изходна точка да правиш световна експанзия и т.н. Най-било, заради лесния достъп до квалифициран човешки ресурс. Ако тук (в България е точно така), за да намериш квалифициран IT/S&M и т.н човек с реален опит е много трудно и продължава месеци до години, което често обезсмисля работата, то при вас за дни можело да се конструира цял екип. Щото имало хем много хора, хем много опит, та така...

Та, ако това е наистина реална тенденция, то ето как всеки, който иска да успее, демек има нужда от голяма производителност - по някое време трябва да започне да плаща калифорнийски заплати. :)