Клубове Дир.бг
powered by diri.bg
търси в Клубове diri.bg Разширено търсене

Вход
Име
Парола

Клубове
Dir.bg
Взаимопомощ
Горещи теми
Компютри и Интернет
Контакти
Култура и изкуство
Мнения
Наука
Политика, Свят
Спорт
Техника
Градове
Религия и мистика
Фен клубове
Хоби, Развлечения
Общества
Я, архивите са живи
Клубове Дирене Регистрация Кой е тук Въпроси Списък Купувам / Продавам 15:03 09.11.25 
Взаимопомощ
   >> Клуб на разведените
*Кратък преглед

Страници по тази тема: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | (покажи всички)
Тема Работа...нови  
Автор Hoй (библейския)
Публикувано01.05.10 15:26



Как започват работа поотрасналите деца в София / и не само/?
Жив пример.
Щерката се явява да кандидатства за работа.Собственика й казва - ще ми работиш три дни по 12 часа без пари , пък аз после ще реша дали да те оставя на работа или не.Евентуално после работно време 2/2 дни, заплащане 20 лв. на ден.

Минава време, връща я , но нейна приятелка продължава да работи всеки ден по 12 часа, вече 14ти ден, щял да й плати на края на месеца и да си одържи 100лв и т.н.Пак нищо за трудов договор и трудова книжка, за осигуровки да не говориме...
Днес щерката пак е там на работа, спешно....
Избеснях на тая наглост.И това в т.н. Европейски съюз?
За договор и трудова книжка въпросния работодател не е и чувал.Наскоро щерката е станала свидетел на същото място как изпатила жена е довела полиция за да си получи заработените пари за 1 месец и ... нищо.Собственика вика настрана полицаите, шушу-мушу и до там.
С когото и да споделя за съвет - казва ми, нормално, не се меси.
Четох Кодекса на труда и се чудя за чий е той?
Как да реагирам.


"Ако ти искам мнението - ще ти го дам"

Тема Re: Работа...нови [re: Hoй]  
Автор princesse_azur (tam-tam)
Публикувано01.05.10 15:37



Пишеш до министъра на труда(предполагам).Кажи името на фирмата.



Тема Re: Работа...нови [re: Hoй]  
Автор won (cool)
Публикувано01.05.10 15:43



Има и друг вариант - изпитателен срок един месец, който не се заплаща и няма договор! След този месец "сбогом" и ...следващият балък. (Фирмата е реална и има много магазини за продажба на хавлиени изделия, има постоянно обява в джобс-а, че търси продавачки...).

А какво да прави щерката ти - освен да сменя работодатели, докато попадне на коректен, друго не мога да те посъветвам.
Да внимава при сключване на договор за изпитателния срок и начина за предизвестие. Да не стане като с този младеж



Редактирано от won на 01.05.10 16:47.



Тема Re: Работа...нови [re: Hoй]  
Автор danaia_nn ()
Публикувано01.05.10 15:44



А ти защо я пускаш като изобщо не е ясно дали ще й плати. То той човека няма и основание да плаща в тоя случай






Тема Re: Работа...нови [re: won]  
Автор Hoй (библейския)
Публикувано01.05.10 15:53



Има и друг вариант - изпитателен срок един месец, който не се заплаща и няма договор!
- аз намерих само това...
Чл. 63. (1) (Нова - ДВ, бр. 120 от 2002 г., изм., бр. 105 от 2005 г.) Работодателят е длъжен да предостави
на работника или служителя преди постъпването му на работа екземпляр от сключения трудов договор,
подписан от двете страни, и копие от уведомлението по чл. 62, ал. 3, заверено от териториалната дирекция
на Националната агенция за приходите.
(2) (Нова - ДВ, бр. 120 от 2002 г.) Работодателят няма право да допуска до работа работника или
служителя, преди да му предостави документите по ал. 1.
(3) (Отм., предишна ал. 2, изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишна ал. 1, изм., бр. 120 от 2002 г.)
Работникът или служителят е длъжен да постъпи на работа в едноседмичен срок от получаването на
документите по ал. 1, освен ако страните са уговорили друг срок. Ако работникът или служителят не
постъпи на работа в този срок, трудовото правоотношение се смята за невъзникнало, освен ако това се
дължи на независещи от него причини, за които той е уведомил работодателя до изтичането на срока.
(4) (Предишна ал. 3, доп. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишна ал. 2, бр. 120 от 2002 г.) Изпълнението на
задълженията по трудовия договор започва с постъпването на работника или служителя на работа, което се
удостоверява писмено.[red[/red
] - цитирай точно, моля те, къде го пише това за 1 месец работа на честна дума.
- фирмата е над едно казино на пазара в ж.к. Младост 1, собственика около 50 годишен с мутренско поведение, особенно към персонала...


"Ако ти искам мнението - ще ти го дам"

Редактирано от Hoй на 01.05.10 16:17.



Тема Re: Работа...нови [re: danaia_nn]  
Автор Hoй (библейския)
Публикувано01.05.10 16:02



Нали ти казах, казаха ми да не се намесвам да придобиела опит сама да се справя и т.н.Аз обаче ще се намеся рано или късно, но искам да го направя както трябва и затова събирам инфо сега.
Търся сега действащ КТ и ефективен метод против тези недосбосъвестни ,самозабравили се феодали.


"Ако ти искам мнението - ще ти го дам"


Тема Re: Работа...нови [re: Hoй]  
Автор Cлънчeвo cиньo (пътуващ)
Публикувано01.05.10 16:03



разпечай и това което постна - тя да знае и реши пък ако има смелост да покаже и на работодателя ще бъде най - добре ;



Тема Re: Работа...нови [re: Hoй]  
Автор Cтpeйнджъp (змийче усойче)
Публикувано01.05.10 16:06



Инспекция по труда. А на колко е щерката?



Тема Re: Работа...нови [re: Hoй]  
Автор Harлeц ()
Публикувано01.05.10 16:07



Абе, що изобщо ходите по такива места за работа е въпросът?
То е ясно, че ще опитат на много места да те яхат безплатно, но поне като го сетиш не се навирай повече. То така сам си търсиш белята!
Не го оправдавам феодала. Ама, що му давате шанс да го прави това нещо? С доноси може и да го поусмирите леко, но работа на детето си ще намериш ли така, а?

Благодаря за "загрижеността"!


Тема Re: Работа...нови [re: Cтpeйнджъp]  
Автор Hoй (библейския)
Публикувано01.05.10 16:10



Декември навърши 18год.Искат с нейна приятелка да започнат работа и да са си независими , но как да стане, като веднага се натъкват на такива тарикати на дребно.Учудва ме, че това е практика и на никой не му пука.




"Ако ти искам мнението - ще ти го дам"


Страници по тази тема: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | (покажи всички)
*Кратък преглед
Клуб :  


Clubs.dir.bg е форум за дискусии. Dir.bg не носи отговорност за съдържанието и достоверността на публикуваните в дискусиите материали.

Никаква част от съдържанието на тази страница не може да бъде репродуцирана, записвана или предавана под каквато и да е форма или по какъвто и да е повод без писменото съгласие на Dir.bg
За Забележки, коментари и предложения ползвайте формата за Обратна връзка | Мобилна версия | Потребителско споразумение
© 2006-2025 Dir.bg Всички права запазени.