Психо-тормоз на работното място

не е нужно нито да се разграничаваш, нито обединяваш
индивидуалист е най-добре

както и работодател трудно може да докаже некадърност
това да но може да я товари с бачкане като магарица да я гони по устав както се казва.

защо? известна ли ти е квалификацията и възможностите й?

ми ти взе да го играеш шефа и аз минах на страната на работника, ако искаш можем да сменим ролите, щом решаваш да се изкараш нахапана в тази си роля

Благодаря, че ме осветли, ама точно за тоя освиенциУм не съм чувала.

Не гледайте как изглежда, разберете какво Е

Да ама някои никове се поддържат помежду си и си четкат егото взаимно.

За наистина квалифициран и способен човек смяната на работодател/клиенти е само дребно временно неудобство. По-често, за по-добро.

Това е източник на нов и огромен стрес - ново място, нова специфика на работата, нови изисквения, нови началници, нови колеги.

Не гледайте как изглежда, разберете какво Е

както и работодател трудно може да докаже некадърност

еми за тва си има пробен период в началото, да се види дали човекът става или не ... след 11 години тепърва да се сетиш да изкарваш жената некадърна, е тъпо, ти къде си блеял цели 11 години ... или тя изведнъж, кат навърши 11 години трудов стаж, и взе че стана некадърна

хахахаха
накрая ще излезе, че аз имам нужда от любовни захапвания

добре, да си сменя ролята
аз съм служителката, възложили са ми прекомерно работа
още докато я върша, виждам, че няма да ми стигнат силите, най-малкото ще уведомя писмено с 3 изречения защо времето е малко за извършване на задачата и ще поискам подкрепа на колега или удължаване на времето

добрия шеф се разтоварва максимално прехвърляйки цялата работа на подчинените си. Също трябва да им набива канчетата за да се знае кой е шефа. Просто тоя прекия беше много добър шеф, а аз бях недобър работник на който работата му беше мегапротивна и шефът лично. Освен това ходех на бачкане даже по-къснио от него, той към 9 аз към 10 10 30 при работно време от 8.Но все пак леко ме гложди, че не го фанах за гушката не за друго а за да видя как би се развила ситуацията.

явно усещат, че е прахолясало и затова са в симбиоза
гледай си теб, отговаряй за себе си
иначе се налага и за залепения за теб да отговаряш

аз ще ти го кажа, нищо, че не е написано в темата
хората с паник атаки са перфекционисти, стараят се и си вършат качествено работата, учтиви са и избягват конфликтите
работата може да е спокойна, но да възникват проблеми, когато става въпрос за диалог с авторитети, защото трудно понася критика и няма изработена стратегия за справяне
а това със секса на шефката - просто се включват психичните й защити
холи, ужасно е, бе, ти не знаеш, но вече обвиняваш авторката на темата в измислици
и дори през ум не ти минава, че може да я засегнеш
като слон в стъкларски магазин си

Усещат те некому дедовия. Те са прашясали даже повече от мене. Нали тва настрана от факта, че други няма.

аз говорих по принцип, че трудно се доказва
може да виждаш нещо с очите си и пак да не можеш да докажеш
неслучайно и ал капоне е осъден за неплащане на данъци, а не за друго

преди години имах тнякакви акива казуси в работата
случвало се е да се решат със споразумение за изплащане на 4 или 6 заплати при напускане,
но 1 случай бе много тежък, бе предпочетено да бъде уволнено лицето тъй като работеше с деца, като последствие да се платят разноските за дело, над 1 година заплати, но да не бъде възстановено на работа. лицето имаше най-високо образование в случая, даже допълнителна квалификация, но неадекватно в работата си, да не кажа, че имаше няколко опасни ситуации. та видях колко е трудно и затова се изплатиха доста пари само и само да се избегне инцидент...
един друг случай имаше, като ни бе представено фалшиво ЕР на ТЕЛК, а по служебен път получихме оригинала с различен гръб на двата документа, т.е. диагнози. Тогава писах до министрите на 2 министерства, извикаха лицето от НЕЛК, който отхвърли ЕР на ТЕЛК, лицето бе махнато от работа обаче след 1,5 г., а през това време заемаше с фалшивия си документ мястото на лице, което остана без работа. Не можеше обаче да докажем как и кога бе внесен фалшивия документ, иначе примерно можеше да понесе и други щети фалшификаторката.

група колеги сме стигали дотам, че да уговаряме един друг колега, тип общински бик, да се жертва за общото благо.

Не гледайте как изглежда, разберете какво Е

И възрастта, разбирай стажът и опитът по-често са предимство, отколкото недостатък в настоящата бг ситуация.

Голяма си теоретичка, Лисо!

БИ трябвало да са предимство, но работодателите продължават да мислят по стария негъвкав начин, неотчитайки, примерно, застаряването на населението, по-качественото образование на по-стария кадър, щот то сега всеки взема диплома, откак парите следват студента/ученика, както и значението на опита на кандидата.

Не гледайте как изглежда, разберете какво Е

работата може да е спокойна, но да възникват проблеми, когато става въпрос за диалог с авторитети, защото трудно понася критика и няма изработена стратегия за справяне
а аз кое неправилно предложих
да помисли конструктивно, да търси професионални решения, да прави предложения, т.е. да си изработи стратегия
а не да злослови
може мненията ми да са й неприятни, но ако се вслуша в тях, биха й помогнали
не мисля, че има нужда от подкрепа изразяваща се в очерняне на другата страна,
а да си изработи нейни механизми
кой беше най-добрият оратор, който заеквал и имал тикове, но тренирал докато премахнал тези неща
не става иначе


холи, ужасно е, бе, ти не знаеш, но вече обвиняваш авторката на темата в измислици
и дори през ум не ти минава, че може да я засегнеш
като слон в стъкларски магазин си
да разбирам ли, че авторката е запозната със сексуалния живот на новоназначената началничка?
може да съм като слон в стъкларски магазин, но виждам, че тя умее да прескача мненията ми, така че ще се справи

добре, да си сменя ролята
аз съм служителката, възложили са ми прекомерно работа
още докато я върша, виждам, че няма да ми стигнат силите, най-малкото ще уведомя писмено с 3 изречения защо времето е малко за извършване на задачата и ще поискам подкрепа на колега или удължаване на времето


няма такива работи, възложили са ми, пък аз фанах да я върша, пък изведнъж установих ... ... има си планинг в началото на годината и за всяка работа ти самата си казала колко време ти е необходимо и сме го обсъдили и аз съм се съгласил и всичко е документирано

баш тва със стягане не се оправя, а с отпускане

Не можеш да обясниш това на някой, който не го е преживял.

Не гледайте как изглежда, разберете какво Е

Стратегиятъа е или да гърби или да се подмазва неукротимо но и това е до ситуация примерно ако шефът е млад а тя стара чанта той ще предпочете млада и подмазваща се а не дърта и подмазваща се. Бе много шум за нищо да се чупи и да иде да продасва весници на укицата тамън да излезе малко на чист въздух от тия шибани офиси.