|
Страници по тази тема: 1 | 2 | 3 | >> (покажи всички)
Тема
|
Лейди Тигрова за Компотите и Компютрите
|
|
Автор |
lrisMan (Лорд-лейтИнант) |
Публикувано | 14.10.17 22:08 |
|
Успешните Бизнесмени са тези, които изграждат успешни Бизнес навици!
| |
Тема
|
Re: Лейди Тигрова за Компотите и Компютрите
[re: lrisMan]
|
|
Автор |
Хънтър ( хед ) |
Публикувано | 15.10.17 13:18 |
|
Има някакъв особен чар в курвенската й глуповатост, но виж каква интересна позиция заема: https://youtu.be/0D6NCrCJSHc
--- --- ---
Смятам да започна да отдавам рогат добитък под наем.
| |
|
| |
Тема
|
Re: Лейди Тигрова за Компотите и Компютрите
[re: Хънтър]
|
|
Автор |
Quai dOrsay () |
Публикувано | 16.10.17 08:24 |
|
Не казва нищо, което да не е отдавна добре известно. Трудно е да се издържи да се слуша до края.
И пропуска, защото може би няма как да знае и другата позиция, че ако търсиш да назначиш хора, е много трудно да се намерят подходящи кандидати, квалифицирани и адекватни, или поне с някаква основа и желание да се научат.
И е пропуснала да спомене идиотщините, на които масово се подлагат кандидатите за работа от яйчарите, при това напълно безсмислено.
| |
Тема
|
Re: Лейди Тигрова за Компотите и Компютрите
[re: Хънтър]
|
|
Автор |
gat3way (altered mind) |
Публикувано | 16.10.17 09:58 |
|
Готова е за рекрутърка, като гледам всички квалификации и умения ги притежава.
EOF
| |
Тема
|
Re: Лейди Тигрова за Компотите и Компютрите
[re: Quai dOrsay]
|
|
Автор |
Хънтър ( хед ) |
Публикувано | 16.10.17 12:08 |
|
Момичето говори за двойно увеличени на заплатите. При един и същи бюджет за заплати това означава 1/2 от служителите да бъдат уволнени.
Мис Тигрова да си направи фирма (а май вече е имала според ТР), след което да удвои собствената си заплата на управител и да дойде пак да ми говори колко лесно е удвояването на заплатите, без това да доведе до фалит и ликвидация (както май се е случило в нейната фирма).
--- --- ---
Смятам да започна да отдавам рогат добитък под наем.
| |
Тема
|
Re: Лейди Тигрова за Компотите и Компютрите
[re: Хънтър]
|
|
Автор |
Quai dOrsay () |
Публикувано | 16.10.17 13:29 |
|
То е ясно, че не може просто ей така - хоп и да се увеличат двойно всички заплати. Но е факт, че в масовия случай, заплатите в България са унизително ниски.
Докато има такива, които се съгласяват да работят за толкова пари, работодателите естествено няма сами да започнат да увеличават заплащането.
Ако хипотетично в даден момент всички работници откажат да работят за досегашните си заплати и поискат двойно увеличение, работодателят ще трябва или да търси начин да изпълни това искане, ако иска да продължи да съществува като работодател, или да спре дейността си.
При един и същи бюджет за заплати това означава 1/2 от служителите да бъдат уволнени
А кой поставя условието бюджетът да е един и същ? И ако има излишни служители, защо те да не бъдат съкратени и да останат само тези, които са наистина полезни?
Освен в случаите, когато всичко е изтънено и изпилено до последно, и наистина няма как нещо да се пипне без фирмата да фалира, обикновено увеличаването на заплатите означава намаляване на печалбата на собственика.
Просто е.
| |
Тема
|
Re: Лейди Тигрова за Компотите и Компютрите
[re: Quai dOrsay]
|
|
Автор |
Хънтър ( хед ) |
Публикувано | 18.10.17 13:49 |
|
Нищо подобно. Заплатите са цената на труда, която се формира по механизмите на свободния пазар. Има търсене на работна ръка, има предлагане на работна ръка и има равновесна цена. Заплатите в България са спрямо постигнатата равновесна цена. С настъпващата демографска криза ще има все по малко предлагане на работна ръка и ако се запази нивото на търсене, то неизбежно ще се върви към постигане на нова равновесна цена.
Пълни глупости, за кого заплащането е унизително ниско? За работодателите ли? Унизително ниско може да бъде само за тези, които са се съгласили да работят за такова заплащане. А са се съгласили, защото ги мързи те самите да станат работодатели или да отидат в чужбина, където ще им се заплаща подобаващо. Остава им единствено изборът да работят за тези заплати или да умрат от глад.
Софтуерните фирми в България са предимно работещи на ишлеме за чуждестранни клиенти. На ишлеме се работи като клиента даде сумата Х и от нея не отстъпва дори на сантиметър. Сумата Х се разбива в бюджет по множество пера от които едно е разходи за трудови възнаграждения. Точно както сумата Х не се променя на сантиметър, така и под сумата У (трудови възнаграждения) не се променя на сантиметър.
Излишни служители няма. Тъй като българската работна ръка е неприлично евтина за нивата на ЕС, наличните служители просто се използват неефективно. Лошо формулирани бизнес процеси. Когато ти е евтино (евтини работници на нехайни чорбаджии) можеш да си позволиш всякакви своеволия. Ако ти е скъпо, ще си правиш сметката дори за най-малката тъпотия, която може да се случи (пример – работодателите в Швейцария).
Колкото и просто да е, собствениците на бизнес в България винаги ще са по-прости от възможното.
--- --- ---
Смятам да започна да отдавам рогат добитък под наем.
| |
Тема
|
Re: Лейди Тигрова за Компотите и Компютрите
[re: Хънтър]
|
|
Автор |
lrisMan (Лорд-лейтИнант) |
Публикувано | 18.10.17 20:51 |
|
Амбициозна е.
Ами тя си няма татко като Орхан Мурад...
Но лоша реклама НЯМА. Щом има клиенти, що пък да не предложиш Услуга и да им вземеш парите на тези клиенти?
Успешните Бизнесмени са тези, които изграждат успешни Бизнес навици!
| |
Тема
|
Re: Лейди Тигрова за Компотите и Компютрите
[re: Хънтър]
|
|
Автор |
Quai dOrsay () |
Публикувано | 19.10.17 10:43 |
|
Хубаво ги разправяш тези, но не са верни.
В България пазарът на труда, както и повечето други неща са изродени и не функционират според свободните пазарни принципи, както се опитваш да го изкараш.
А ако всички станат работодатели, няма да има кой да работи, или ако всички заминат в чужбина, държавата ще престане да съществува, или поне ще остане без резиденти.
Така че тия дето ги разправяш са пълни глупости. Разбира се, има частица истина в това. И е факт, че много хора от глупост са се съгласили да работят за унизително ниска заплата. Но не забравяй, и че не всеки има образование и умствен потенциал за такова развитие, за каквото говориш. А някои хора нямат и шанс за образование поради различни причини - като се почне от умешлено насажданото изпростяване сред децата, образованието и знанието не се възприема като ценност и от много родители. Образованието изисква и средства, които не всички имат.
Т.е. само най-надарените и упорити деца, въпреки всичко могат да постигнат нещо.
Ако си роден примерно на село или в малък град в Северозападнала България, единствения ти шанс е да дойдеш в София или направо в чужбина. Но ако си вече на възраст и нямаш образование, едва ли имаш големи шансове освен да си благодарен и за нископлатена работа.
Просто това са реалностите за хората. А ти се опитваш да мериш от позицията на своите възможности и да съдиш хората. Хората, масите, народа са прости навсякъде по света. Не само в България. Просто по другите държави (но далеч не във всички), стандартът на живот е такъв, че дори и нискоквалифицирана работа да се работи, пак средствата стигат за що-годе достойно съществуване.
Тъй като българската работна ръка е неприлично евтина за нивата на ЕС, наличните служители просто се използват неефективно.
Да, но им се плаща по-ниско отколкото използването им е неефективно, което пълни джобовете отново на чорбаджиите, независимо дали са българи или чужди фирми, дошли у нас за да се възползват от евтината работна ръка.
| |
|
Страници по тази тема: 1 | 2 | 3 | >> (покажи всички)
|
|
|