|
|
|
Тема
|
 Кои са по-добре, архитектите или менижърите?
|
|
| Автор |
cristal_reaver (старо куче) |
| Публикувано | 01.02.12 20:59 |
|
|
Подтикнат от съседната тема, където се споменава, че в 99.9999% от случаите, добрия професионалист не става за менижър, въпроса е кое е по-добрата насока, ако ги можеш и те влекат и двете?
По отношение на следните неща:
заплащане
натовареност
престиж
Всеки има различни стремежи и за всеки е различно.
Нека сравнението е между главния архитект и главния софтуерен менижър.
Whenever I'm sad, I stop being sad and be awsome instead.<P ID="edit"><FONT class="small"><EM>Редактирано от cristal_reaver на 01.02.12 21:54.</EM></FONT></P>Редактирано от cristal_reaver на 01.02.12 21:55.
| |
|
Тема
|
 Re: Кой взема повече пари, архитектите или менижърите?
[re: cristal_reaver]
|
|
| Автор |
435 (Сър Пич) |
| Публикувано | 01.02.12 21:02 |
|
|
абе стига с тея пари бе, прави каквото ти харесва...и отговора на въпроса ти е : този дето стой над тях (но да ти кажа честно над Архитекта 100% има мениджър)
а и е малко пресилено това, че 99% не ставали.....Редактирано от 435 на 01.02.12 21:03.
| |
|
|
|
някое от двете можеш ли го?
Коренно различни типажи са, няма смисъл от въпроса ти - в личен план. Човек тръгва само по едната пътечка. Един от критериите може да е времето - ако го имаш в излишък и искаш да го дариш на професията си, мениджмънта е по-подходящ (един експерт-архитект захранва 3-5 тима). Но на първо място е определящо за какво ставаш изобщо - лесно се вижда кой от двата типа си. Дано не тръгне трета част на сериала Велики Шефове: Клинтън (Хишко)/Пешко Кончето
ПП: добър професионалист е общо понятие, в темата ти май трябва да се замести с "добър погромист"?
ППП: хеле това с престижа по-лесно се постига в академично поприще, на бойното поле (бизнеса) е на заден план обикновено. Не означава непременно реални постижения, има доста хорица които са си въздух под налягане например.
| |
|
|
|
Всеки бизнес има две страни - тоя дето реално ще върши работата, и тоя дето ще организира и продава. В днешно време, сигурно доста малко хора могат да съвместят отчасти (щото напълно не е възможно) и двете. Наистина, хората които умеят да правят нещо, обикновено ги влече да работят, защото това им е начина да творят. Но накрая си остават до голяма степен просто работници... Да се заемеш пък с организационна и пазарна дейност, пък си е изцяло друга област, и за да тръгнеш в тая посока, трябва това да те влече повече от самата творческа страна на работата. Честно казано, накрая всеки робува на някой, тъй че... Колкото повече се развива някоя сфера, комай повече започваш да й робуваш, защото и изискванията се увеличават...
| |
|
| 
|
|
