http://www.softactivity.com/employee-monitoring.asp

Не, забранено е. Могат да го правят само ако се налага да осигурят сигурността на служителите и то само след тяхното (на служителите) писмено съгласие.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

уха, предвиждам дебела еврейска тема

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Ти не беше ли някъде в чужбина? Белгия, ако не се лъжа?

Какво ти пука? Да не би ще те уволнят?

Само трябва да внимаваш с детската порнография, че това винаги се преследва.

в зависимост от трудовия ти договор могат и да те уволнят. скъса ли ти се сърцето?

този вид поведение на работодателя е достоен за дефиниция на "lame"

И да следят и да не следят, файда нямат да ми създават проблеми. Губят повече отколкото аз, ако си тръгна.

"На своя Царь Освободитель Борисъ III отъ признателна Македония."

Боли ме кура, винаги ще си намеря друга работа. Шефчето да се чуди какво ще прави след като ме уволни.

брех, ама вие наистина ли се мислите за незаменими???