Пак за българския мениджмент / Компютри и Интернет / Програмисти

Много е деликатен баланса и не можеш така да генерализираш за работодателите. От моя опит поне с работодатели, повечето са сравнително окей пичове и гледат горе долу така да го направят, че да има баланс. Има и изроди и социопати, да, не не е правило. Не си мисли, че е лесно да си работодател, само от бумагите и данък смет примерно си вече няколко бона вътре без да си работил дори. Те не са чак толкова малоумни тия хора. Плащат колкото могат и качеството на живот в София не е чак толкова зле, ако се гледа чисто като покупателна възможност може да е около Лисабон.

Имай предвид, че и на тях не им е лесно. Защото ако трябва да работиш в момента в България с толкова мангали и толкова липсващи млади и умни хора, които са избягали, става почти невъзможно вече.

Знам, че не е лесно да си работодател, както споменах по-горе, аз съм на себе си работодател вече 20 години.

Но, да ти каем, аз пък и не съм уволнявала млади майки, нито съм ограбвала обезщетенията на млади семейства, нито съм резала заплатите на такива. А на мене доста са ми резали, и обикновено ме режеха, а беше изключение някой да ми остави моите легитимни права.

Няма да споменавам случаите на назначаване и изритване 7 дни по-късно, за да се впишеш в закона като недоволен работодател, а раята нека бачка и се трепе.

Аз имам толкова примери из биографията си на некоректни работодатели, че свет шти се извие, и само два или три светли примера на относително коректни работодатели.

Оцелях на собствена тяга единствено и само защото успоредно въртях собствен бизнес, макар и малък, ама си е бил винаги мой, защото се видя кой какво мое и не мое. Нали, въпрос на умения и скилзз.

И тук включих резачката, но е доста по-различно. Просто, голямата маса работодатели са свестни и правят критичната маса за промяна и за опазване на стереотипа и стандарта, за разлика от България, дето негативното е правило.

При мен резачката се включи, защото винаги искат референции от предишен работодател и българските работодатели са толкова тъпи, че или не дават референция, което тук се тълкува като негативна референция....или открито почват да реват по телефона, или не моат да отпецнат изобщо на инглиш.

Та така, като почнаха да ме проучват, излезна, че идвам от България и как идвам. И разбира се, българските работодатели не пропуснаха да извъртят мръсен номер. По цела Европа съм била, такива мръсни номера не са ми въртяли, както в България.

Нека да се отбележи, че английските работодатели спазиха закона и ми дадоха всички привилегии и права. Но българските работодатели не пропуснаха да насвият мръсни точки и да ударят ритници, както са си свикнали в къщи.

Манталитет, шъ знаийш.

Как да научиш работодател, който обикновено бачка с долно качество хора, че има и други светове, хора и разбирания.

Докато българския работодател има тоя долен манталитет, нема да влезне във висока класа игра и бизнес. Разбийш ли, обноските и закона значат много в света на големия бизнес.

Е как да накараш циганина от Надежда да се светне, че това не е бизнес, а далавера, и че далавера мое да върти на Илиенци, но не става да прави така, ако иска бизнес на едро.

Бизнеса в България е мишкарски, и залага на дребно. Не случайно, след като народа беше обран и геноцидван поне 20 години, мафията още не знае къде да си инвестира парите и изсипа тонове пари по Златни пясъци. Какво да искаш от тъпанари???? те не разбират от фондова борса и реалния голям бизнес на едро в големия свят ....