За тези от вас, които не са си сами шефове - отчитате ли отработените часове пред началството? Попълване на таймшийтове за отработените часове и свършената работа? Ако да, колко често ги попълвате (ежедневно, ежеседмично, месечно...) и доколко раздробени са задачите (на парчета по 15мин, половин час, час, 4 часа, един ден, дни...)?

Доскоро пращах месечен репорт с описание "проект" - "отработени часове" с минимален тайминг 1-2 часа. Сега налагат ежедневни репорти с 15-минутни таскове.

стигнало ли се е до такива формализирани методи за управление на Процеса, значи мястото ми не е там.




NE SUTOR ULTRA CREPIDAM

като човек на който му пращат тайм-шиитове, ще ти кажа следното ....
заформяй на 30 мин, когато ти искат шиитове е щото клиента ги иска, има криза в ИТ-то, но тя е предимно психологическа...всички клиенти правят ревизия на похарчените и харчещите се пари...затова стават дребнави.
Другата вероятност е да не те продават напълно ютилизиран...тогава пак става драма с часовете..... но ако някой те кара да описваш 15-минутни таскове (или толкова на дребно)....еби ги

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Баф мамаму - начи 15 минути бачкаш, след това 15 минути описваш какво си направил, след това описваш как си описвал...
Ми то така излиза че човек ще бичи само описания. Ужас. Мислех си че това ще ме чака чак в ада.

Bеer? Mоre?

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

глупости, бачкаш 30 мин после пишеш : "Бачках по този и този таск 30 мин"
ако е само по 1 нещо още по-лесно....кой ти е казал, че трябва да описваш какво си правил (а и да не мислиш че някой ще чете).
Не виждам що е това мрънкане, и аз съм го правил....отнема 1 минута.

По-добре е да се работи почасово без да се отчита какво е правено. Пишеш там "работи се по проблема", без да уточняваш.А през това време може да си пиеш бирата.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Явно криза... няма разумно обяснение иначе.

Това ще рече - оптимизация на разходите ака съкращения.

Отчитането на часове не мисля, че е дошло заради кризата.
Това е начин да се планират по-добре нещата.
Иначе аз веднъж седмично го правя и закръглението е на 4 часа :)

Отчитам часове от 1998 година.

ово е стандарт :)

майтапа настрана, във всеки проект има отчитане на време,независимо дали програмистите са приндудени да го правят или не

Ако целта е да се мери ефективността на работа, как се измерва приносът на програмиста - брой редове код, брой оправени бъгове?! Има ли универсална система на оценяване, според която могат да се измерват например бъговете и да се каже - този има такова тегло, онзи - онакова? Как наистина се измерва свършената работа, освен спрямо другите програмисти, което дава изместено оценяване? Мениджмънтът знае ли ИЗОБЩО какво всъщност прави с тези данни?!

100 символа не стигат!

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите