Явно е голяма гордост, щом си нацвъкал 5 теми по повода.

А можеш ли да познаеш защо няма? Отговорът е много лесен.

Виж сега - отиди в Адам и Адам - там ще си намериш хора които да ти влезнат в положението.
Между другото - повече от ясно е че аз не бих отишъл при мениджър - педераст, който при това парадира и по форуми с това че е педераст. Та ако ще и 10 бона на месец да дава. И е също повече от ясно че само смотаняци (може би и педали) ще ходят при мениджър педераст, гордеещ се с педерастлъка си, и търсещ компания на неподходящи места.

Bеer? Mоre?

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

По скоро е интересно за какво баш му ги плащат. Като го гледам как активно си търси мъжка компания....

Bеer? Mоre?

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

другите мениджъри успяват да оберат кадърните хора под носа ти.




NE SUTOR ULTRA CREPIDAM

Ако в една фирма има ясна структура как се определят възнагражденията има такава фирма - държавата. борда на директорите се сменя всеки 4 години от акционерите. всичко е прозрачно и открито. бачкай за нея дайба, къф ти е проблема?




NE SUTOR ULTRA CREPIDAM

по същата логика - ще се разберат бонусите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

кажи ми бате някоя такава фирма с такава структура демек:

- младши програмист;
- програмист;
- старши;
- ТИМ ЛИЙДЪР
и др....

Верно всички нива ще се знаят заплатите, а определянето кой точно за кое ниво ще бъде и кога ще бъде преместен на следващото.... Пак идва момент на завист и недоволство, защо Петко е промотнат преди мен, защо него са го назначили на позиция старши програмист като има много по-малко опит, знания и реализирани проекти от мен и тн... НЯМА КАК ДА СЕ ИЗБЕГНЕ

Не се излагай, как ще е безумие? Че нали, ако не им дадат парите, които искат няма да назначат никого. А ти вече си се оял на твоята позиция и далеч не желаеш да избачкаш това от което собственикът на фирмата има нужда да се избачка.

Разбира се, че мениджърите си нямат идея как се прави, до преди 20 години в БГ нямаше свободен пазар и нормален бизнес. Погледни на каква възраст са собствениците на фирми и висшите ръководни кадри и след това си помисли на какво са ги учели, когато са били на 22 години.

Спор няма, вълчи свят, всеки оцелява кой както може.