Обективно погледнато, с вписването на точната ти заплата в трудовата книжка тя става достояние на фирма, която може да е дори пряк конкурент. Това е разкриване на поверителна информация и очевидно на никой не му пука. Само се чудя каква е тази ревност да се пазят заплатите в тайна, при положение, че доори между фирмите тази информация си циркулира и то в чисто явен вид - черно на бяло.

Save the original.

Полезна информация. Мерси.

ооооо
ооо
о

Ревността да се пазят заплатите в тайна е много целесъобразна от шефска гледна точка - да имаш колкото се може по-малко информация, като кандидатстваш някъде. Номерът е да те вкарат в долната област на средната за фирмата заплата...Освен ако не им трябваш много - отпуска се кесията в тоя случай.

Добре де - във финансовия отчет може да има 100 лв за заплати, без да се пояснява на кого колко. И какво баш те грее подобна цифра?

Bеer? Mоre?

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Теб не би трябвало да те интересува дали Гошо Георгиев взима точно 2.5К заплата. Нито дали Иван Иванов е с 200 лв. по-малко от Пешо Петров. С тая цифра можеш да сметнеш средната заплата, която да ти даде представа къде попада фирмата, дали плаща пълни осигуровки, и ти евентуално къде можеш да се класираш там на ниво на заплати в зависимост от уменията ти. Трябва да знаеш също дали в това число влизат заплати за секретарки, както и други нетехнически лица (счетита и т.н.)

поста ми беше отговор на:

"Естествено, че финансовите данни на фирмите не са публична информация. Откъде-накъде?
Фирмите котирани на борсата трябва да изнасят финансови отчети, но за всички останали - не. "

а и по принцип, въпреки че информацията за заплатите не е точна, може да се извлечат някакви hint-ове.. например ако една фирма, за която знаем, че има около 30 човека на щат е обявила 500000 лв разходи за заплати, значи може да се направи проста сметка, че официалните средни заплати са не повече от 1500 лв. Сметката е много груба, защото често в това число е и заплатата на чистачката, и на секретарката и на шофьора на шефа.. но все пак е нещо

-------------
КЗЛ

Ми мен не ме интересува и средната заплата. Мен ме интересува колко мога да получа аз.
Независимо от причините - ако не мога да получа колкото искам, няма да постъпя.
Определено съм наясно със заплатите в бранша. И мога да си поискам заплата според това което знам.
И като не вървят нещата както трябва - напускаш и толкоз.
Отидох в една фирма (преди 2-3 години). Заплатата беше сравнително ниска. Ама си тръгнах не заради заплатата а заради калпав стол, калпав компютър и калпави проекти. Точно в този ред.
ПП
Нямаше колежки.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

По-важно е да се опази тайната за заплатите в рамките на една фирма - разбирай да не знаеш колко взема този до теб, от това да се опази тази информация от конкуренцията.

Конкурентните фирми ги интересува "средната" заплата по позиции, а не колко взема Иванчо, Драганчо и Петканчо. Тази средна заплата общо взето в BASSCOM си е "регламентирана".

Обаче ако в една фирма Иванчо, Драганчо и Петканчо разберат кой колко взема - става страшно. Почват се разправии - защо той взема толкова, пък аз по-малко като той само си клати краката.

А защо да е класифицирана информация, ние европейска или африканска държава сме?

100 символа не стигат! http://raylight.blog.bg

Например защото е търговска тайна?
То ние сме в Европа, ама човек трябва да действа все едно сме африканска държава ако иска да оцелее.

Bеer? Mоre?

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите