|
|
|
Тема
|
 Коментар от Бъг-трак система...
|
|
| Автор |
karasko (член) |
| Публикувано | 07.03.06 10:41 |
|
|
Гергано!!! Чисто гола на дувара те искам! Само да те гепна! Що се ебаваш, а не си въвела име на предприятието и професията! Каква трудова книжка да ти вадя за безименни фирми!? Само ми губиш времето! Иван !!!
"Макросът [#ТРКН] не показва правилно трудовия стаж към датата на назначаване и към текущата дата" - виж това, за другото съм съгласна.
Щом си съгласна, в петък след работа отиваме да си потърсим подходящ дувар! Поправено
Това всичкото е коментара към един бъг във вътрешната Бъг-тракинг система :)
Я дайте подобни бисери :)
| |
|
Тема
|
Re: Коментар от Бъг-трак система...
[re: karasko]
|
|
| Автор | JOM (Нерегистриран) |
| Публикувано | 26.12.07 13:03 |
|
|
Хааа Мноо ме кефи тийм спирита в таз вашта фирма пич Кажи къде работиш и какви са изискванията
| |
|
Тема
|
 Е, те това е! Развива се HR-науката.
[re: karasko]
|
|
| Автор |
pyrx (-; свежъ :-) |
| Публикувано | 26.12.07 19:52 |
|
|
Стана доста сложно търсенето и намирането на хора. Затова вместо да пишат суховати съобщения за работа в програмистките форуми, които или ще бъдат поругани или никой няма да им обърне внимание, HR-ите пускат такива хитри въдички. И така, от дума на дума, след шеги и закачки и човек докато се усети и изведнъж се вижда вече постъпил във въпросната фирма.
Няма как, за да издържат на съвременния вълчи пазар на труда HR-ите трябва да търсят такива нови начини за зарибяване.
| |
|
Тема
|
 О! Ама тя темата била стара, бе!
[re: pyrx]
|
|
| Автор |
pyrx (-; свежъ :-) |
| Публикувано | 26.12.07 19:54 |
|
|
Нищо, карай.
| |
|
Тема
|
има ляп в идеята ти!
[re: pyrx]
|
|
| Автор |
zaphod (мракобес) |
| Публикувано | 26.12.07 19:58 |
|
|
представи си само ако бъде доразвита какви порно теми могат да се появят!
NE SUTOR ULTRA CREPIDAM
| |
|
Тема
|
 Така е. Да почерпим опит от самолетите.
[re: zaphod]
|
|
| Автор |
pyrx (-; свежъ :-) |
| Публикувано | 27.12.07 12:44 |
|
|
Там се докладва бъг, да кажем някаква повредичка малка (да не се стресне някой). Документира се по определена процедура и се рерутва към подходящо техническо лице. Лицето отива с инструментите и работи по проблема. Друго лице го снима с видеокамера какво цъцка. И това също се прилага към документацията.
Така че има и технически мегдан за идеята.
| |
|
| 
|
|
