Хватката е , че така се битонираш във фирмата. Как да те изгонят , та нали никой няма да може да разчете мислите ти написани на шега. Освен това всяка промяна е с цената на грамадни услия и се разбира колко си ценен. Понеже всичко отнема много време , а ти се пънеш. Тоест , да работата е трудна но ти се справяш и хората го виждат и те оценяват! Ама кой да се сети за скрития замисъл всичко нарочно да е така... Иначе лесно ще те уволнят , и ако всичко ти се отдава няма и да те ценят. Всичко разбрах вече:-)

Аха и нека ви питам на какъв език са тези проекти? Отговора е скрит горе:)

Естествено! И това е оправданието на то/ая дето го е написал - че видиш ли, така ще е незаменим.

Машина за отделяне на кожа и сланина от парени свине

Нечитаем код може да се напише на абсолютно ффффсеки език. Като се почне от асемблер и се свърши до .нет и пхп.

това не обяснява защо тези битониралните
ги няма а трябва аз да съпортвам кода им

случайно да е .net? :)

Тия отживели тарикащини, с това да се правиш на незаменим вече не вървят...
Не само, че ще останеш без заплата докато не си оправиш кода (без да ти се дава трудовата книжка, ако искаш да напуснеш), но и колектива ще ти го нацепи сещаш се как. Всъщност този "номер" с незаменяемостта ще ти тръгне ако си самостоятелна бойна единица. В такъв случай ще вредиш само на себе си - никой няма да те иска в колектив...
Все пак твой избор и твои разбирания

Мммммда.Кода е на Бейсик,100%.Само в този прост език можеш да си позволиш насран код,който въпреки идиотския начин по-който е написан,да работи.А що се отнася до бетонирането в една фирма,то всъщност не е бетониране а потъване в лайна,изсрани от собствения ти шеф-тъпак.

Не става тоя номер с оставането без заплата и трудова книжка - в момента който не си взема заплатата на съответното число (и съм в предизвестие) - ставам и си тръгвам (по-добре да преглътна и да не губя и ден повече пари за труда си). А за трудовата книжка има 7 дневен законов срок, в който трябва да ти я върнат - иначе можеш да се консултираш с административно-наказателния кодекс колко е акта за работодателя + проверка на документацията (а тя знаем не е изрядна никъде). Гладни адвокати - Бог дал. НЕ подкрепям идеята за "бетонирането" с калпав код, но съм категорично против "работодателски" номерца.

Поздрави,
Николай

Не бива да забравяме, че и с бой става...

леко говориш глупости пич

1. Трудовата книжка стой в служителя (директен цитат от кодекса на труда
Чл. 348. (3) Трудовата книжка се съхранява от работника или служителя, който е длъжен да я представя на работодателя при поискване, както и за вписване на нови обстоятелства в нея.)
2. Без длъжностна характеристика ми е много интересно как ще ме уволниш (ОСВЕН подари съкращаване обема на работа във фирмата при което ми се полагат ТРИ заплати виж Чл. 328 от КТ идиот - в този аспект време е повечето хора да не приемата минимално осигуряване защото това е единственото спасение от кретени като тебе. щото после някой като те клати по закон много боли). пояснение - в много малко фирми има такова животно като длъжностна характеристика. и в тая светлина как ще докажеш ще уволняваш човека на базата на това че не си е свършил работата.
3. Щом някой ти пише такъв код във фирмата си си го заслужил или с глупостта си която си направил да го вземеш (малко вероятно) или с отношенито си към него след това. прави си изводите.