Обещетения 10 заплати само за там съм чувал ...

... И всякоя възраст, класа, пол, занятье зимаше участье в това предприятье ...

Не съм казал всеки, който поназнайва някакъв език за програмиране да взима по 2000 начална заплата. А да се създаде такъв натиск, че добрите и с опит хора да взимат тия пари без значение в коя фирма работят. Не всички да се избиват за SAP и още няколко добре плащащи и осигуряващи фирми, които е ясно, че няма как да поемат всички желаещи добряци.

Плюс това смятам за адски тъпо 300 лв да се води ниска (или ниво начинаещ) заплата в София и добра във Варна.

Следователно фирмите, които разчитат на нископлатен труд ще си тръгнат и ще отидат в страна с по-евтина работна ръка и така ще има по-малко работа и за тези, които са кадърни. - Много курвенско изказване, стил български политик, евроатлантически поклонник .....


... И всякоя възраст, класа, пол, занятье зимаше участье в това предприятье ...

Не говорех за Prosyst. Това с обезщетенията е пълна глупост, все пак живеем в България, няма кой да тръгне да те гони по съдилища, за разлика от USA например. Цялата работа е за сплашване, при това действа много успешно в 90% от случаите, което всъщност е и целта.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Ти си от тия ,,умници'', за които животът няма тайни и които могат да се справят с всичко и всекиго почти без усилие. Е, на синдиката гении като тебе няма да му трябват, благодаря, че се отби да ни осветлиш с присъствието си.

... И всякоя възраст, класа, пол, занятье зимаше участье в това предприятье ...

все едно да питаш какво да правиш когато ти дадат шах - да местиш ли или да прикриваш. зависи от контекста мама му стара!
разбира се че има и ситуации в които и единия и другия вариант е печеливш.
ако прецениш че служителя искащ повишение не си струва, казваш му - добре, прав ти път, аз ще си търся друг, и не се сърди, но мисля че който е готов да ти ги даде тия пари се набутва. може и без последното - няма нужда да си създаваш врагове.
ако мислиш че не блъфира, ако имаш нужда от него, ако на пазара трудно ще намериш заместник на цената която в момента даваш - тогава плащаш.
ако би дал на някой твой служител по-голяма заплата, но той не идва да си го поиска, трябва да помислиш. това е ситуация от която може да излезеш прецакан. ако служителя е будала и не търси алтернатива, тогава едно повишение е ненужен разход. обаче може да не е така и един ден да си намери нова работа и просто да те уведоми че напуска, без преговори за заплата или със много неизгодни преговори. общо взето тази ситуация е по-трудна за преценка от простото искане на повишение на заплатата. аз лично бих дал без подкана повишение, не на максимума който съм склонен да платя за уменията му, но такова че служителя да не е подтикван да си търси нова работа. тоест малко над пазарната цена на средно квалифициран.

А дали няма да ти е по-лесно да не стигаш до шах и да трошиш дъската, за да не те матират?

Ти съзнателно се докарваш до шах, защото си хитър и гледаш да се не набуташ. Само че сигурно яко ти го набутват - по един или друг начин. И бъди сигурен, че си си създал достатъчно врагове, които ще бъдат такива задълго.

> но по една или друга причина попадат на място

Да се махнат и да си намерят по-добро. Да не би някой да ги е оковал във вериги? В София поне има мнго фирми, избор голям (уви в другите градове не е точно така). Разбира се в началото докато навлезеш, запознаеш се с хора и т.н. е по-трудно. Което е много естествено. Спомняш ли си колко ти е било трудно докато се научиш да караш колело? Защо работата да е по-лесна?
Как така няма да се усети колко е добър? Да си води записки тогава - колко време му отнема написването на адено нещо, колко бъга е направил и т.н. И да си следи прогреса.
Безумни условия на труд има, само дето тези които се трудят така го правят доброволно. Но това не са галери с оковани на тях роби.

Life has lots of twists and turns. Don't get too comfortable.

Един от малкото пъти, когато съм напълно съгласен с мнението ти

> А за това да работят при добри условия и за добро заплащане

Въпрос на търсене и предлагане и как успеят да се пласират на пазара. Програмистите не са САМИ срещу работодателите - всъщност те не са изобщо срещу тях. Има много фирми които търсят програмисти и много програмисти които търсят работа. Според качеството на програмиста и заплатата, и условията на труда.
А ако средният програмист иска да искарва колкото средния футболист, да стане футболист. Да не би да е лесно? Само не ми казвай че всеки може да рита топка, защото всеки също така може да пише формички на ВБ или Делфи.

Life has lots of twists and turns. Don't get too comfortable.

В първата ми фирма заплатата ми се вдигаше доста редовно. Ама после попаднах в една където почнах на ниска заплата с обещания за растеж ама растеж нямаше. Така или инчае се махнах от там. Слава богу в сегашната шефа от време на време ме вика и ми казва че ми вдига заплатата.
Важното е всеки да си знае какво иска и какво може - и да не се хленчи. Ако си доволен от това което ти плащат - седи си и бачкай. Ако не - намери си друго място.

Life has lots of twists and turns. Don't get too comfortable.