|
Страници по тази тема: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | (покажи всички)
Тема
|
Интервюта / работа / заплати
|
|
Автор | Гypy (Нерегистриран) |
Публикувано | 09.01.04 12:26 |
|
Понеже гледам напоследък това е актуално като теми, реших и аз да си споделя скромното мнение по темите интервюта / работа / заплати.
Значи правилния начин на мислене при ходене на интервюта е не вие да направите добро впечатление на шефа, а обратното. Той/Те трябва да се стараят да направят добро впечатление, а вие трябва да ги гледате подозрително. Все пак те са пуснали обявата за работа и им трябват топ хора, нали? Все пак ние сме топ хора, така че те ще трябва доста да се постараят да ни направят добро впечатление, не обратното. Колкото и хора да завършват СУ/ТУ с информатика на година, все пак факта си факт - наистина добри програмисти почти няма. Така че топ хората трябва да си знаят цената.
Фирмите ги деля общо взето на две - такива, които ценят хората си и инвестират в тях и такива, за които хората са притурки към мониторите. За съжаление повечето фирми (и огромната част от чуждестранните с офиси в София) са именно такива. Ако прецените по време на интервюта, че фирмата е от вторите, директно си заминавате и им обяснявате защо, да си знаят и те. Току виж поумняли.
Ако прецените, че фирмата е от първите, тогава определено може да се съгласите да работите на по-малка начална заплата примерно. Ако наистина ви ценят ще си проличи още в първите месеци. Във фирмите, в които хората са притурки към мониторите няма значение дали сте добри или не - все е тая.
Другия момент е да прецените дали проекта по който ще работите е реален. Значи в България има много измислени проекти по-които ако се работи развитието ви спира. Ще дам пример за проекти, по-които не трябва да се работи:
- Информационна система за БДЖ направена от Фадата.
- Информационна система за Министерството на финансите от Технологика
И в двата случая имате клиенти, които не знаят какво искат и защо им трябва и фирми които не знаят как да го направят и защо. Проектите най-вероятно ще се проточат 7 години и накрая двете страни ще се съдят.
Ето още един пример за проект, по който не трябва да се работи
- J2EE сървър за SAP-София. Вътрешен проект без краен клиент, писан от около 500 човека във 5 фирми точно около 5 години без никакъв успех. Това, че САП са поели проекта няма да го спаси и вероятно след 3 години САП че се принудят да сключат договор със БЕА ако толкова им е притрябвал тоя J2EE сървър. Междрувременно ако попаднете там, ще почувствате болката от поддържане на 5-годишен код, който никога не е видял бял свят.
Фирмата, в която трябва да работите, трябва да забелязва усилията и добрите неща, които правите. Няма нищо по демотивиращо от това да направиш наистина гениално решение на даден проблем и да спестиш месеци работа, а това да не се забележи от никой. Имайте и това впредвид като ходите на интервюта - опитайте се да забележите дали наистина шефовете имат този начин на мислене и дали забелязват такива неща.
Избягвайте да работите във фирми, където програмирането не е основна дейност. Примерно във банка където вътрешно се разработва някакъв софтуер. В такива фирми основната дейност е друга и хората които се занимават със странични (съпорт) дейности като програмиране нямат стойност.
Така, общо взето това е, което ми хрумна. Не е много подредено, просто хвърчащи мисли, които надявам се ще помогнат на хората, които тепърва почват да си търсят работа за първи път.
| |
Тема
|
Re: Интервюта / работа / заплати
[re: Гypy]
|
|
Автор | ches (Нерегистриран) |
Публикувано | 09.01.04 12:45 |
|
am za sap iskam da kaja 4e imat dosta kraini klienti dori UN servera im e na 6.20....
prosto informaciq za krainite klienti rqdko idwashe do BG ,samo kogato neshtata eskalirat i stigat do developerite ... az li4no moga da kaja za 10 golemi klienta ot roda na Protper n Gamble ,lufthansa i drugi takiwa
| |
Тема
|
Re: Интервюта / работа / заплати
[re: ches]
|
|
Автор | ches (Нерегистриран) |
Публикувано | 09.01.04 12:47 |
|
Dori w BG ima 2ma klienta koito go polzwat ... i nqmashe da go znaq towa nesto ako ne mi bqha kazali priqteli koito rabotqt w tezi firmi wyrhu engina.
| |
Тема
|
Интересно !
[re: ches]
|
|
Автор |
jamie (Bad to the bone) |
Публикувано | 09.01.04 15:14 |
|
"priqteli koito rabotqt w tezi firmi wyrhu engina."
Значи тези фирми ползват J2EE Server-a SAP но твоите приятели в тези фирми работят по енджина на този сървър ?
ХАХАХАХААХХААХАААААААААА !
UB40 !
| |
Тема
|
Re: Интересно !
[re: jamie]
|
|
Автор | ches (Нерегистриран) |
Публикувано | 09.01.04 15:22 |
|
Ne te rabotqt na J2EE Engina a rabotqt wyrhu Servera :-)
Oba4e naistina tam izostawash w razvitieto si :)
| |
Тема
|
Re: Интервюта / работа / заплати
[re: Гypy]
|
|
Автор | mm (Нерегистриран) |
Публикувано | 09.01.04 17:32 |
|
Mnenieto za SAP -Sofia, zwuchi dosta interesno, a rabotil li si tam za da poznawash taka otwytre neshtata, kolko klienta imat, i kakwo e da poddyrjash ha-hahah 5-godishen kod ? A i za drugite firmi, po koi ot dwata proekta si rabotil za da dawash awtoritetno mnenie. Kandidatstwai w SAP, poraboti malko (ako te wzemat) i togawa komentirai
A i da ne propusna da pitam, koi sa tez 5 firmi, ot koito e pisan koda na SAP Sofia ?
| |
Тема
|
Re: Интервюта / работа / заплати
[re: mm]
|
|
Автор | ches (Нерегистриран) |
Публикувано | 09.01.04 17:51 |
|
Az zaeblqzah 4e toz klub wseki obi4a da se izkazwa nqkakwa posok bez osobena podgotovka primerno :
"sysadmini pishat web.xml"
"bazite na JPMorgan bili edi kakwi si "
tyi 4e towa mi se struwa normalno ;-)
| |
Тема
|
Re: Интервюта / работа / заплати
[re: Гypy]
|
|
Автор |
Questor (пишещ) |
Публикувано | 09.01.04 18:06 |
|
Я като сте толкова отворени, кажете в коя фирма човек може да се 'развива'? От самосебе си?
| |
Тема
|
Re: Интервюта / работа / заплати
[re: Гypy]
|
|
Автор | code_monkey (Нерегистриран) |
Публикувано | 09.01.04 19:33 |
|
Скъпи ми Гуро, към какво се развиваш толкова, да речем, в настоящия момент?
| |
Тема
|
Re: Интервюта / работа / заплати
[re: Гypy]
|
|
Автор | prog (Нерегистриран) |
Публикувано | 09.01.04 19:46 |
|
Гуру бил от "топ хора"
| |
|
Страници по тази тема: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | (покажи всички)
|
|
|