Понеже гледам напоследък това е актуално като теми, реших и аз да си споделя скромното мнение по темите интервюта / работа / заплати.

Значи правилния начин на мислене при ходене на интервюта е не вие да направите добро впечатление на шефа, а обратното. Той/Те трябва да се стараят да направят добро впечатление, а вие трябва да ги гледате подозрително. Все пак те са пуснали обявата за работа и им трябват топ хора, нали? Все пак ние сме топ хора, така че те ще трябва доста да се постараят да ни направят добро впечатление, не обратното. Колкото и хора да завършват СУ/ТУ с информатика на година, все пак факта си факт - наистина добри програмисти почти няма. Така че топ хората трябва да си знаят цената.

Фирмите ги деля общо взето на две - такива, които ценят хората си и инвестират в тях и такива, за които хората са притурки към мониторите. За съжаление повечето фирми (и огромната част от чуждестранните с офиси в София) са именно такива. Ако прецените по време на интервюта, че фирмата е от вторите, директно си заминавате и им обяснявате защо, да си знаят и те. Току виж поумняли.

Ако прецените, че фирмата е от първите, тогава определено може да се съгласите да работите на по-малка начална заплата примерно. Ако наистина ви ценят ще си проличи още в първите месеци. Във фирмите, в които хората са притурки към мониторите няма значение дали сте добри или не - все е тая.

Другия момент е да прецените дали проекта по който ще работите е реален. Значи в България има много измислени проекти по-които ако се работи развитието ви спира. Ще дам пример за проекти, по-които не трябва да се работи:

- Информационна система за БДЖ направена от Фадата.
- Информационна система за Министерството на финансите от Технологика

И в двата случая имате клиенти, които не знаят какво искат и защо им трябва и фирми които не знаят как да го направят и защо. Проектите най-вероятно ще се проточат 7 години и накрая двете страни ще се съдят.

Ето още един пример за проект, по който не трябва да се работи

- J2EE сървър за SAP-София. Вътрешен проект без краен клиент, писан от около 500 човека във 5 фирми точно около 5 години без никакъв успех. Това, че САП са поели проекта няма да го спаси и вероятно след 3 години САП че се принудят да сключат договор със БЕА ако толкова им е притрябвал тоя J2EE сървър. Междрувременно ако попаднете там, ще почувствате болката от поддържане на 5-годишен код, който никога не е видял бял свят.

Фирмата, в която трябва да работите, трябва да забелязва усилията и добрите неща, които правите. Няма нищо по демотивиращо от това да направиш наистина гениално решение на даден проблем и да спестиш месеци работа, а това да не се забележи от никой. Имайте и това впредвид като ходите на интервюта - опитайте се да забележите дали наистина шефовете имат този начин на мислене и дали забелязват такива неща.

Избягвайте да работите във фирми, където програмирането не е основна дейност. Примерно във банка където вътрешно се разработва някакъв софтуер. В такива фирми основната дейност е друга и хората които се занимават със странични (съпорт) дейности като програмиране нямат стойност.

Така, общо взето това е, което ми хрумна. Не е много подредено, просто хвърчащи мисли, които надявам се ще помогнат на хората, които тепърва почват да си търсят работа за първи път.

am za sap iskam da kaja 4e imat dosta kraini klienti dori UN servera im e na 6.20....
prosto informaciq za krainite klienti rqdko idwashe do BG ,samo kogato neshtata eskalirat i stigat do developerite ... az li4no moga da kaja za 10 golemi klienta ot roda na Protper n Gamble ,lufthansa i drugi takiwa

Dori w BG ima 2ma klienta koito go polzwat ... i nqmashe da go znaq towa nesto ako ne mi bqha kazali priqteli koito rabotqt w tezi firmi wyrhu engina.

"priqteli koito rabotqt w tezi firmi wyrhu engina."

Значи тези фирми ползват J2EE Server-a SAP но твоите приятели в тези фирми работят по енджина на този сървър ?
ХАХАХАХААХХААХАААААААААА !

UB40 !

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Ne te rabotqt na J2EE Engina a rabotqt wyrhu Servera :-)
Oba4e naistina tam izostawash w razvitieto si :)

Mnenieto za SAP -Sofia, zwuchi dosta interesno, a rabotil li si tam za da poznawash taka otwytre neshtata, kolko klienta imat, i kakwo e da poddyrjash ha-hahah 5-godishen kod ? A i za drugite firmi, po koi ot dwata proekta si rabotil za da dawash awtoritetno mnenie. Kandidatstwai w SAP, poraboti malko (ako te wzemat) i togawa komentirai

A i da ne propusna da pitam, koi sa tez 5 firmi, ot koito e pisan koda na SAP Sofia ?

Az zaeblqzah 4e toz klub wseki obi4a da se izkazwa nqkakwa posok bez osobena podgotovka primerno :
"sysadmini pishat web.xml"
"bazite na JPMorgan bili edi kakwi si "
tyi 4e towa mi se struwa normalno ;-)

Я като сте толкова отворени, кажете в коя фирма човек може да се 'развива'? От самосебе си?

Скъпи ми Гуро, към какво се развиваш толкова, да речем, в настоящия момент?

Гуру бил от "топ хора"