|
Тема
|
Наказание "Забележка"
|
|
Автор |
Bepa () |
Публикувано | 26.03.13 18:36 |
|
Учителка съм. Трябваше да замествам два учебни часа колежка , която беше в болнични . Първите 15 мин. от учебния час посрещнах учениците в кабинета, където имат по разписание, но тъй като нямах достъп до електротехническите материали на колежката, необходими за нормалното провеждане на часа, реших да се преместим с учениците в друг учебен кабинет, където имах достъп и съм добре запозната с материалите( проводници,електротехнически табла, разединители, за които нося отговорност,а и са и доста тежики за пренасяне). Оставих бележка на вратата, че сме в друга работилница. Бележката според свидетели е стояла там до вечерта и не е имало проблем с издирването ни. Заради промяна на кабинета си съм наказана от директора със "Забележка". Правилно ли е решението на ръководителя?
| |
Тема
|
Re: Наказание "Забележка"
[re: Bepa]
|
|
Автор |
dama spatia (зеленоока) |
Публикувано | 27.03.13 09:10 |
|
Вероятно директорът е искал да бъде уведомен лично за преместването. Възможно е да го е изтълкувал като вземане на решение на своя глава. Това е мое лично мнение.
| |
|
не знам какво очакваш да ти отговорим, и как да преценим прав ли е бил директора...
От морална гледна точка, както казва дамата каро, сигурно е искал, очаквал и държал да го уведомиш от юридическа гледна точка обаче, всичко зависи какво пиши във вътрешния ви правилник или там някакъв подобен документ уреждащ тези или сходни отношения.
Ако решиш да обжалваш – можеш, по съдебен ред в 1-месечен срок. А струва ли си? Не знам, може би….
| |
Тема
|
Re: Наказание "Забележка"
[re: Bepa]
|
|
Автор |
MupaM (ordinary юзър) |
Публикувано | 27.03.13 13:17 |
|
Е, с какво се мотивира този директор, кое правило на трудовата дисциплина си нарушила?
| |
|
Как е формулирано наказанието?
издържано ли е юридически?
Инак, въпросът на Вера е ... забавен. " Правилно ли е" ми, няма значение, е отговорът на Този въпрос
| |
|
абсоилютно!
| |
Тема
|
Re: Наказание "Забележка"
[re: MupaM]
|
|
Автор |
Bepa () |
Публикувано | 27.03.13 18:57 |
|
Неизпълнение на законните нареждания на работодателя;
| |
Тема
|
Re: ами,
[re: ha!]
|
|
Автор |
Bepa () |
Публикувано | 27.03.13 19:11 |
|
Не съм юрист, но предполагам, че е издържано юридически .Изпълнил е процедурата с писменото обяснение.
А, бе може въпросът ми да е "забавен", но исках да чуя компетентно мнение. Колега със същото нарушение в същия ден не е наказан.
<P ID="edit"><FONT class="small"><EM>Редактирано от Bepa на 27.03.13 20:47.</EM></FONT></P>Редактирано от Bepa на 27.03.13 20:47.
| |
|
Да,възможно е.
| |
Тема
|
Re: ами,
[re: Bepa]
|
|
Автор |
ha! (дрисльо) |
Публикувано | 28.03.13 17:32 |
|
Казвам, че така зададен, въпросът ви е от компетенцията на "женски клуб"
| |
|
|
|
|