Някой може ли да ме информира по следния въпрос:

Жена полага труд I-ва категория и излиза в отпуск по майчинство за период от 2 години.

Счита ли се също така и времето на майчинството за I-ва категория труд при пенсиониране?

Предварително благодаря!

Никога не казвай никога!

Според мен ДА. За съжаление не намерих законов текст, но логически трябва да е така.

Въпросът ти е за

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

КСО
(2) За осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето:
1. (изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете;
2. на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност и за отпуск за бременност и раждане;

уточнение каква категория е стажът за въпросните периоди липсва, та определено съм убедена, че това време трябва да се зачита - категория труд за длъжността, на която е назначено лицето

Дано не Ви подвеждам

Редактирано от Шматка на 10.10.12 12:39.

Определено-ДА!

Има разлика между трудов и осигурителен стаж. В случая на въпроса за трудов стаж трябва да се търси отговора в Кодекса на труда. Майчинството е вид отпуск, и като такъм следва да се признава за трудов стаж в същата категорие. За пример - при платен отпуск, категорията се запазва нали?

Благодаря на всички за информацията, която ми предоставихте по темата!

Бъдете здрави!

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите