Клубове Дир.бг
powered by diri.bg
търси в Клубове diri.bg Разширено търсене

Вход
Име
Парола

Клубове
Dir.bg
Взаимопомощ
Горещи теми
Компютри и Интернет
Контакти
Култура и изкуство
Мнения
Наука
Политика, Свят
Спорт
Техника
Градове
Религия и мистика
Фен клубове
Хоби, Развлечения
Общества
Я, архивите са живи
Клубове Дирене Регистрация Кой е тук Въпроси Списък Купувам / Продавам 07:07 29.05.24 
Взаимопомощ
   >> Право
*Кратък преглед

Тема обещетение по чл.222 КТ  
Автор vozac (Driver)
Публикувано28.04.10 22:25



Добър ден,
Имам работник, освободен на 01.04.2010 по чл.328, ал1, т.3. КТ
Изплатено му е обещетение по чл.220, ал.1 и отпуските по чл.224 ал.1
При връчването на трудовата му книжка работника предяви претенции за още едно брутно трудово възнаграждение, за времето за което е останал без работа.
Това малко е нелогично за мен, защото беше освободен на 01.04.2010г., възможно най-скоро регистрирах прекратяване на договора му и му дадох трудовата книжка. От къде да знам, че не е започнал нова работа още от 01.04.2010г.
При напускатено на работното място на 01.04.2010г, работника опита да вземе материали на хартия и на магнитен носител, които биха му помогнали да започне работа веднага в друга подобна на нашата фирма. Не му позволих. Държанието му беше нагло и не показа, че остава безработен. Въпросите са ми по самата процедура:
- мога ли да проверя в компетентен орган на България, дали този човек има регистриран трудов договор след 01.04.2010?
- Ако лицето е останал безработен, кое е доказателството за това? Бюрото по труда пише ли в трудовата книжка? Издава ли документ, че еди кой-си се е регистрирал като безреботен?
- По втората възможност:да е постъпил на работа с по-ниска заплата, мисля че, трябва да ми представи новия си договор и да му изплатя разликата.
При връчване на трудовата му книжка, лицето заяви, че ще ми пише колкото си иска декларации, че е безработен, така че декларация че някой е безработен за мен е хартия без стойност.
Моля за Ваши отговори.



Тема Re: обещетение по чл.222 КТнови [re: vozac]  
Автор CтpeйнджъpМодератор (змийче усойче)
Публикувано29.04.10 00:28



Представя трудова книжка :)



Тема Да попитамнови [re: Cтpeйнджъp]  
Автор bira_moreМодератор (бира)
Публикувано29.04.10 00:53



1. Трудовата книжка има ли срок за попълване при постъпване на нова работа? Мисълта ми е че човека може да е на нова работа и да не е отразено в трудовата му книжка, или пък да си е направил нова.
2. Някъде 2005 в една бивша работа имаше един колега уволнен. Та тогава останах с може би погрешно впечатление че работодателя изплаща на работника такова възнаграждение чрез социалните служби, и то само ако е безработен и се е регистрирал като безработен. Но може би не съм разбрал правилно.

Bеer? Mоre?




Тема Re: Да попитамнови [re: bira_more]  
Автор Mиpa_M (несериозна)
Публикувано29.04.10 09:16



Не, онова обезщетение е от НОИ и е друго. За едномесечното обезщетение от работодателя няма нужда да си регистриран като безработен, достатъчно е да не си започнал работа. Установява се обикновено както каза Стрейнджър - с трудова книжка. Разбира се, и регистрация в бюрото по труда върши работа, но не е задължителна.
При постъпване на работа новият работодател трябва да отрази постъпването веднага.



Тема Re: Да попитамнови [re: Mиpa_M]  
Автор vozac (Driver)
Публикувано29.04.10 12:44



Благодаря за отговорите.



Тема Re: Да попитамнови [re: Mиpa_M]  
Автор bira_moreМодератор (бира)
Публикувано29.04.10 13:36



И аз мерси.



Bеer? Mоre?



Тема Re: обещетение по чл.222 КТнови [re: vozac]  
Автор moreol ()
Публикувано29.04.10 15:24



Освободен какво значи, на 01.04 сте му казали "дигай си крушите да те няма" или тогава сте му казали че му давате 1 месец предизвестие. Ако е 2рото какво е това обещетение дето сте му платили и защто иска заплата? Ако е 1вото не трябва ли само заплата да му се плати като неустойка заради това че няма предизвестие?




*Кратък преглед
Клуб :  


Clubs.dir.bg е форум за дискусии. Dir.bg не носи отговорност за съдържанието и достоверността на публикуваните в дискусиите материали.

Никаква част от съдържанието на тази страница не може да бъде репродуцирана, записвана или предавана под каквато и да е форма или по какъвто и да е повод без писменото съгласие на Dir.bg
За Забележки, коментари и предложения ползвайте формата за Обратна връзка | Мобилна версия | Потребителско споразумение
© 2006-2024 Dir.bg Всички права запазени.