Бащами на 31.12.08г получи инсулт. След 6 месеца болнични той се яви на ТЕЛК. След прегледа му от ТЕЛК му издадоха ЕР на ТЕЛК кадето изрично пише, че може да работи като тракторист- багерист какъвто работеше преди да се разболее в държавна фирма. След ползването на отпуските си той се върна на работа но след два дни началника му обещал да го премести на по лека работа- инкасатор. Той си кареше багера за което има и свидетели но го разубедихме да се сагласи но напрактика се случи друго. Началника му направил оплакване до директора на предприятито, че той не може да си изпълнява задалженията като багерист поради постояното виене на свят повръщане, припадъци и дори не можел да стане инкасатор понеже уж го е пробвал като такъв което сие чиста лъжа. Такива сиптоми е нямал което е изрично написано при лечението му през 6 месеца на лечение.В последствие разбрахме че началника му иска да сложи на мястото на бащами брат си . Директора написал жалба до ТЕЛК минахме наново кадето пак си подвърдиха, че може да работи като такъв., но директора не е съгласен с това и дори не го допускат до работното му място и му съобщили че в найскоро време ще го уволняват. Има ли някъв начил да ги осъдя или нещо от този сорт за това че са го уволнили ако го уволнят. Не смятам, че бащами е заслужил това след 25 годишна служба в това предприятие за това ви моля да ми помогнете

Няма никаква защита при уволнение,
но нали затова получава пенсия за инвалидност...

Трябва да си представи всички документи в НОИ
от всички служби, където е работил - УП-2 и др. необходими
за пенсиониране - от това зависи колко ще му е пенсията.
Успех

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Има защита при уволнение на трудоустроен от ТЕЛК. Не може да го уволнят без разрешение от Инспекцията на труда. Има и наредба от 1987 година, която закриля хора с определени диагнози. Ето я:

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Редактирано от Buba67 на 31.10.09 15:30.

Когато работодателя е решил да уволни някого със или без
ТЕЛК решение - няма никакъв проблем , има много начини
да го направи...

П.С. Виждам, че си модератор на клуба за борба с рака,
какво ти е мнението по въпроса за необходимостта от присъствие на представител на пациентски органицазии за защита на пациента
при явяване на ТЕЛК ?
Доколкото имам инфо , от излекувана от рак на гърдата
не им се дава % инвалидност от ТЕЛК?
( защото " излекуван " от рак е нещо относително във времето)

Редактирано от Moonstone на 31.10.09 18:01.

Няма никаква защита при уволнение,
но нали затова получава пенсия за инвалидност...


Защо не спреш да говориш дивотии?
Като начало си прочети чл. 333 от КТ.

"Има ли някъв начил да ги осъдя или нещо от този сорт за това че са го уволнили ако го уволнят. "

Да, имате огромен шанс да ги осъдите и да бъде възстановен на работа.

КТ съм го прочела, вкл. и чл. 333....

И кой адвокат ще защитава безплатно уволнения
( "служебно назначен " ) или инспекцията по труда,
защо говориш смешки...

Може ли да бъде възстановен на работа този
човек например ( с диабет ) :

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Редактирано от Moonstone на 01.11.09 15:15.