Re: Подава се ЗАЯВЛЕНИЕ за напускане / Взаимопомощ / Право

Има ли в българското законодателство закон, който засяга този проблем? До колкото съм запозната в другите цивилизовани страни, хората си търсят правата дори да им излезе пъпка.
Случая е следния: Имам колежка, която е на възрастта на майка ми и не знам критическа ли е тресе, злоба ли е това или страх от някой по-млад и амбициозен да не я измести, но откакто работим заедно започнаха едни удари под кръста, които минават границите на нормалното. Моята позиция не е кой знае колко висока поради факта, че нямах опит в тази сфера, а тя е достигнала само едно ниво над мен въпреки 15-20 годишния опит в тази област. От самото начало настройва целия офис срещу мен, като говори зад гърба ми и дори да каже нещо заядливо по мой адрес аз се преструвам, че не съм чула. Ако иска да ми възложи някаква задача тя го казва заповеднически все едно работя за нея, хвърля материалите на бюрото ми или постоянно говори, че нищо не правя. Аз съответно възразявах и тя ме клепеше за всичко пред Управителката на офис, а тя винаги я защитаваше или ме критикуваше пред колегите публично, при което се чувствах унизена. Мислех де ходя до Изпълнителния директор, но понеже компанията е международна и човека не е българин не искам да го занимавам с простотии.
Въпросната госпожа извика Регионалния мениджър да се оплаква от мен, като конкретно не разбрах за какво. Той дойде все едно да види как върви работата и си говорехме основно за това като на края на разговора ме пита дали уважавам по-възрастните колеги и им отдавам респект. Отговора ми беше да и, че и аз очаквам да не се отнасят с мен все едно съм в детската градина и да ми заповядват, а той се усмихна. Повика я да говори с нея, а тя направи физиономия и разговора им продължи 5 минути. Според мен го подцени защото е по-млад и успял и не ме смъмри пред всички. От тогава избягвам всякаква комуникация с нея защото не съм и пряко подчинена. Продължава да подхвърля в пространството, че сега ако не са ме уволнили щяло да стане по-нататък. Разправя как ще ни накажат всички заради мен и влиза в някакви филми. Вместо да ме мотивира и обучава тя създава интриги. На въпросната среща с Регионалния, Управителката в офиса не взе страна и беше неутрална. Смятам да напускам и не знам какво да предприема, ако напусна фирамата вече ще е късно за действия. Не очаквам развитие в тази компания защото съм очернена от първия ден. Мога ли да я съдя за клевета и тормоз? Дори да напусна тя постоянно ще се оправдава с мен за несвършена работа и ще си измива ръцете.