Здравейте,
Моя позната е чиновничка на държавна служба. От работата й искат да ги водят на поредица мед. прегледи. Тя обаче, по ред прични (съвсем скоро си е правила същите изследвания и т.н.) не иска да ходи. Интересуваме на какво основания работодателя може да я задължи да отиде на преглед??? Още повече тя си има личен лекар и той я преглежда.
Благодаря.

Основанието е, че прегледите са задължителни.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Добре, откъде накъде ще я принуждават да си прави изследвания при посочен от тях лекар? Това си е намеса в личния живот, както и да го гледаш. Още повече, аз лично бих се притеснявала от това, че работодателят ми ще разполага с подробна информация за моето здравословно състояние.

Не съм казала, че данните от статистиката, която водят службите по трудова медицина се предават на работодателя.
Освен това всички болнични така или иначе минават през работодателя и здравословното състояние така или иначе трудно може да бъде скрито, пък и не виждам защо е нужно.

The love that I need to rescue the state of my heart

Освен това работодателите са длъжни да осигуряват обслужване на своите работници и служители от служби по трудова медицина - чл.25 от Закона за здравословни и безопастни условия на труд.
Препоръчвам Ви да прочетете и Наредба №14/1998 г. за службите по трудова медицина и Наредба №5/1999 г. за реда, начина и периодичността на извършване оценка на риска.

The love that I need to rescue the state of my heart

когато на нас ни правят тези прегледи, картоните се предават на работодателя!
не разбрах - на него ли трябва или на хората лично да се дават данните от тези прегледи?

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

НАРЕДБА № 3
от 28.02.1987 г.
за задължителните предварителни и периодични медицински прегледи на работниците

§ 12. Работник, който не се яви на периодичен медицински преглед и изследване, след като му е било съобщено срещу подпис за това, носи административнонаказателна отговорност по чл. 97 от Закона за народното здраве. Същата отговорност носят и длъжностните лица, които са възпрепятствували работници да се явят на периодичен медицински преглед и изследване.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Видовете прегледи и изследвания се определят от вида на извършваната работа. В добрият вариант лекарите, които ги извършват имат опит в този вид прегледи и знаят за какво точно да наблюдават и питат.
За определен вид дейности има противопоказания, описани в нормативната база. На работодателя се предоставят само заключения от вида "годен да изпълнява този вид дейност", "негоден" или "годен при определени условия", той няма право да получи конкретна информация за здравословното състояние на служителите.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Според мен не трябва да се предават на работодателя.

The love that I need to rescue the state of my heart

добре
но къде е отбелязано това в нормативната уредба, че трябва тези резултати да ги получа аз, а не работодателя.
не че има нещо, което да ме притеснява, ама ако няма право що да му ги дават на него, а не на мен.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите